La tragedia de Bangladesh trasciende sus fronteras: los países de la OCDE deben actuar para salvar vidas en el sector de la confección

27 agosto, 2018El 24 de abril de 2013, el mundo se dio cuenta de la realidad de las condiciones en las fábricas de la confección en Bangladesh. En esa fecha más de mil trabajadores y trabajadoras murieron y más de dos mil resultaron heridos debido al derrumbe de la planta Rana Plaza, donde se fabricaba prendas de vestir para abastecer a prestigiosas marcas occidentales.

Sindicatos exigen mejores salarios para trabajadores/as de la confección en Bangladesh

14 agosto, 2018El 11 de agosto de 2018, el Consejo de IndustriALL en Bangladesh promovió una protesta, pidiendo un aumento del salario mínimo mensual de los trabajadores/as de la confección de 5.300 BDT (US$ 62) a 16.000 BDT (US$ 188).

Para mejorar las condiciones de los trabajadores/as, IndustriALL y Esprit se comprometen a trabajar conjuntamente

6 agosto, 2018IndustriALL Global Union ha firmado un acuerdo marco global con Esprit, marca multinacional de moda, comprometiéndose a respetar, proteger y defender los derechos humanos de los trabajadores/as en su cadena de suministro.

Ponen fin a casos de arbitraje bajo Acuerdo de Bangladesh, con pagos de millones de dólares

18 julio, 2018La Corte Permanente de Arbitraje (PCA) ha informado del cierre oficial de dos casos emblemáticos contra marcas multinacionales de prendas de vestir en virtud del Acuerdo de Bangladesh sobre seguridad en la construcción de edificios y de instalaciones de sistemas contra incendios. Esta semana, el tribunal correspondiente emitió la orden de terminación de los casos, que fueron presentados por los sindicatos mundiales IndustriALL y UNI.

Denuncian al gobierno de Haití ante la OIT

1 junio, 2018El gobierno de Haití fue denunciado esta semana en la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT por no respetar las normas internacionales y la legislación nacional sobre la jornada de trabajo y libertad de sindicación.

Pakistán: inician el pago de indemnización para las víctimas del incendio en la fábrica de Ali Enterprises

22 mayo, 2018En septiembre de 2012, más de 250 trabajadores y trabajadoras sucumbieron y otros 50 quedaron gravemente heridos como consecuencia del incendio ocurrido en la fábrica de prendas de vestir de Ali Enterprises en Karachi, Pakistán. Recién ahora, después de casi seis años, se ha comenzado a pagar indemnización a las víctimas. Esta compensación se basa en un acuerdo alcanzado entre la marca alemana KiK, IndustriALL Global Union y la Campaña Ropa Limpia, con mediación de la OIT.

El Acuerdo de Bangladesh seguirá vigente hasta que el gobierno pueda hacerse cargo de esas funciones

14 mayo, 2018Este mes de mayo vence el Acuerdo de Bangladesh de 2013, para ser reemplazado por el Acuerdo de Transición de 2018. En vista de este importante paso, se realizó una conferencia de prensa conjunta entre los promotores del Acuerdo y la asociación de propietarios de fábricas de Bangladesh (BGMEA).

Campaña de los sindicatos etíopes del textil para acabar con los salarios de pobreza

10 mayo, 2018Los salarios de tan sólo 600 birr etíopes (20 $ EE.UU.) mensuales siguen obsesionando a los trabajadores del sector del textil y el vestido de Etiopía. Los salarios no son suficientes, pues los trabajadores, más del 90 por ciento mujeres, no pueden pagar el transporte, la alimentación ni la vivienda ni sacar adelante una familia. Forman parte de los trabajadores pobres de Etiopía, y confeccionan ropa para marcas de Europa, Estados Unidos y Asia como H&M, Tchibo, Tommy Hilfiger y Calvin Klein.

Cinco años después de Rana Plaza, sigue imprescindible el Acuerdo de Bangladesh

23 abril, 2018Faltando pocos días para el quinto aniversario del desastre de Rana Plaza donde fallecieron 1.134 trabajadores y trabajadoras, los sindicatos mundiales y organizaciones de derechos laborales están pidiendo a todas las marcas que obtienen productos de Bangladesh firmar el renovado Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios, asumiendo así responsabilidad por los trabajadores/as que fabrican sus productos.

Sindicalización en Myanmar: cómo lograr cambio de conductas

16 abril, 2018Yes, una fábrica de prendas de vestir de propiedad coreana en Yangon, Myanmar, se destaca por ser, en cierto modo, excepcional, en comparación con las demás fábricas, de las cuales hay muchas en el municipio de Hlaing Thar Yar. Los trabajadores/as de la planta en cuestión han creado un sindicato, con el cual han logrado, por medio de la negociación, un convenio colectivo con la administración de la empresa.