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La responsabilidad de Europa en la industria textil: un impulso hacia una mayor diligencia debida

10 octubre, 2025Un día de acción, celebrado en Bruselas en septiembre, puso de relieve la necesidad urgente de reforzar la diligencia debida y las protecciones de los derechos laborales de la Unión Europea (UE) en la industria textil. A través de debates, reuniones de alto nivel y una manifestación pública, organizaciones sindicales y diversos aliados pidieron que Europa garantice una sostenibilidad real para los trabajadores y trabajadoras de las cadenas de suministro mundiales.

IndustriALL e IF Metall celebran los diez años del histórico acuerdo marco global con el Grupo H&M

3 octubre, 2025El Grupo H&M, IndustriALL Global Union e IF Metall celebran los diez años de su emblemático acuerdo marco global (AMG), una colaboración pionera para fortalecer los derechos de los trabajadores y el diálogo social en toda la cadena de suministro mundial de la empresa. 

Diez años impulsando los derechos laborales bajo el acuerdo marco global con H&M

2 octubre, 2025Desde 2015, el acuerdo marco global (AMG) con H&M ha proporcionado una plataforma para el trabajo conjunto con el fin de proteger el derecho a sindicalizarse y a participar en la negociación colectiva. Gracias a ello, se han mejorado las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de las fábricas que forman parte de la cadena de suministro de la empresa.

Turquía: los derechos de los trabajadores y trabajadoras de YKK siguen siendo vulnerados

10 septiembre, 2025Los trabajadores y trabajadoras de YKK, en Turquía, siguen luchando por su derecho a la negociación colectiva, ya que la empresa continúa negándose a reconocer a su sindicato.

IndustriALL reitera su llamado a las marcas a irse de Myanmar

4 septiembre, 2025IndustriALL vuelve a instar a varias marcas, entre ellas Bestseller, Next y Hunkemöller, a que cesen sus operaciones en Myanmar y comiencen de inmediato negociaciones con IndustriALL para una salida responsable de este país, sometido a un régimen militar en el que se han erradicado los derechos laborales y humanos.

África del Sur: trabajadores y trabajadoras textiles piden una Transición Justa que proteja los empleos

21 agosto, 2025Los trabajadores y trabajadoras del sector textil, de la confección, el calzado y el cuero (TGSL) en Esuatini y Sudáfrica piden una Transición Justa de las industrias intensivas en carbono a economías basadas en energías renovables, con bajas emisiones de carbono, que proteja los empleos y garantice la equidad económica. 

IndustriALL y ASOS renuevan un acuerdo global para fortalecer los derechos laborales

19 agosto, 2025IndustriALL Global Union y la empresa internacional de moda ASOS han renovado su acuerdo marco global (AMG), lo que refuerza su compromiso mutuo con los derechos laborales, el acceso sindical y las prácticas responsables en la cadena de suministro. 

Turquía: trabajadores y trabajadoras textiles denuncian acoso sistemático y represión sindical

14 agosto, 2025El día de hoy, en una conferencia de prensa celebrada en Esmirna, TEKSIF, un sindicato afiliado a IndustriALL, presentó testimonios detallados y pruebas de lo que, según afirma, son patrones sistemáticos de acoso, discriminación y abuso en Digel Textile, un fabricante de ropa masculina, de origen alemán, situado en la zona franca de Esmirna.

Senegal: trabajadores y trabajadoras de la confección exigen que se ponga fin a la explotación en Sartorisen

31 julio, 2025Los trabajadores y trabajadoras de la confección de Sartorisen, una empresa manufacturera situada en la zona industrial de Diamniadio, una zona económica especial (ZEE) de Senegal, están reclamando que se ponga fin a la explotación y los abusos constantes de sus derechos.

Inditex y Next se niegan a respaldar un acuerdo histórico para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la confección en Camboya

22 julio, 2025Después de años de negociaciones y esfuerzos colectivos, las marcas mundiales de la industria de la confección Inditex y Next se han negado hasta ahora a firmar un acuerdo histórico que apoyaría la negociación colectiva para mejorar los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores del sector en Camboya, a pesar de haber contribuido a elaborar la iniciativa y de haberse comprometido públicamente con prácticas empresariales responsables.