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Sindicato afirma que los conflictos salariales en Sudáfrica responden a oportunismo por la COVID-19

16 septiembre, 2020Los fabricantes del sector textil y de la confección quieren utilizar la pandemia de la COVID-19 como excusa para reducir los salarios y los beneficios de más de 75.000 trabajadores, pero el Sindicato Sudafricano de Trabajadores de la Industria Textil y de la Confección (SACTWU) se ha parado firme contra el retroceso en las negociaciones salariales.

El SACTWU, afiliado de IndustriALL, declaró que algunos empleadores están proponiendo reducir los salarios en un 20 porciento y aportar menos a los fondos de pensión. Además, no quieren pagar bonos anuales y horas extra.

Si se implementan, las propuestas del empleador revertirán los logros de la campaña del SACTWU por un salario digno. En marzo, el SACTWU negoció exitosamente un acuerdo por el cual los trabajadores recibieron su salario completo durante los primeros días del confinamiento en el país.

Para defender los logros, el SACTWU declaró un conflicto salarial en el sector textil y de la vestimenta. Los sectores incluyen a los trabajadores empleados en la fabricación de productos no tejidos tales como pañales y ropa de cama, productos tejidos como telas, carteras y productos de cuero, fibras manufacturadas, textiles industriales, y el sector de lavandería que presta servicios a hospitales y hoteles. Se ha alcanzado un acuerdo en el sector de los textiles domésticos.

La declaración del conflicto se produce luego de tres meses de negociaciones fallidas con asociaciones de empleadores en el marco del Consejo de Negociación Nacional de la Industria de la Confección de Vestimenta. Entre las asociaciones de empleadores involucradas en las negociaciones se encuentran la Asociación de Indumentaria de Sudáfrica, la Asociación de Indumentaria y Textiles de Sudáfrica, la Asociación de Fabricantes de Vestimenta de Transvaal, la Asociación de Fabricantes de Vestimenta de la Provincia Oriental, y la Asociación de Fabricantes de Vestimenta de Sudáfrica. El SACTWU también está involucrado en las negociaciones a nivel de fábrica donde se han declarado los conflictos.

Andre Kriel, secretario general del SACTWU, expresó:

“Si bien reconocemos que el confinamiento ha sido difícil para nuestro sector, no nos quedaremos sentados ni aceptaremos sumisamente estos ataques brutales de los empleadores a la calidad de vida de nuestros miembros. Estamos decididos a no dejar que los empleadores erradiquen los logros y las condiciones laborales de los trabajadores por los que se luchó fuertemente por décadas, empleadores que están empecinados en usar de manera oportunista la crisis de la COVID-19 para robarle a nuestros miembros lo que les pertenece por ley”.

Debido a la COVID-19, las negociaciones se realizaron de manera virtual. Según el SACTWU, los conflictos procederán a un proceso de conciliación obligatorio.

Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL, expresó:

“Los sindicatos deben pararse firmes contra los retrocesos impulsados por los empleadores. Los trabajos, los salarios, y los beneficios deben protegerse y no sacrificarse”.