31 julio, 2018El Foro Sindical de BRICS (BTUF), coalición de federaciones sindicales de Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica, exige que se establezca un modelo de desarrollo y democracia que constituya una alternativa a las instituciones financieras mundiales dominantes, especialmente el FMI y el Banco Mundial.
En una reunión realizada en Durban los días 27 al 29 de julio, el BTUF aprobó un programa de desarrollo para el África centrada en el trabajo decente y el desarrollo sostenible. La reunión señalada, que tuvo lugar simultáneamente con la cumbre del BRICS en Johannesburgo, hizo un llamado en favor de la justicia social. Los sindicatos también deberían participar en la cumbre de BRICS para así reforzar el poder colectivo y desarrollar redes de solidaridad y activismo en el hemisferio sur.
Sin embargo, el BTUF manifestó su preocupación por el trabajo precario, señalando que es imprescindible que los sindicatos desarrollen una respuesta estratégica; también se solicitó a las empresas multinacionales el cumplimiento de la legislación laboral.
Entre los temas que se trataron en esta ocasión, se destacaron los siguientes: el futuro laboral; los derechos de los trabajadores/as; la salud universal; las inversiones que promueven el sector de la manufactura; la industrialización; y la sostenibilidad. Además, la creación de empleo se identificó como clave para los jóvenes, así como para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Al cerrar la brecha de género en los salarios se podría mejorar el acceso de las mujeres al empleo, y debería promoverse la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
Por ejemplo, los salarios dignos son importantes para contrarrestar la pobreza laboral de los jóvenes en África subsahariana, que fue del 70% en 2016. Además, el alto desempleo juvenil es un obstáculo que impide beneficiarse del dividendo demográfico que se producirá en 2030 según el informe Generación 2030 2.0 de UNICEF. Cuando esto suceda, habrá más jóvenes adultos en edad de trabajar en comparación con los ancianos. Sin embargo, si no hay trabajo esto no acarreará ningún beneficio, ya que los jóvenes estarán económicamente inactivos.
Las metas del BTUF para 2018 son inversión en la gente, infraestructura social y económica, y responsabilidad ambiental. Es importante desarrollar los conocimientos de los trabajadores/as; la innovación y las herramientas TIC de desarrollo son clave para Industria 4.0; además, se destaca la importancia del trabajo decente, la negociación colectiva y la protección social. Entre los objetivos figuran el pleno empleo y la creación de puestos de trabajo, la participación sindical y el diálogo social efectivo. Sus otros objetivos son: promover una gobernanza democrática, ética y receptiva en instituciones públicas y privadas, y la inclusividad de sistemas multilaterales internacionales.
El BTUF dice que está dispuesto a actuar "sobre muchas cuestiones que afectan a los trabajadores y trabajadoras, las comunidades, los países en vías de desarrollo, la paz y la seguridad, la producción de alimentos, el desempleo, las normas internacionales del trabajo y los derechos laborales”.
Según afirma Paule-France, Secretario Regional para África Subsahariana:
“El BTUF nos hace recordar lo crucial que es la participación de los sindicatos en el comercio internacional. Sin el escrutinio de los sindicatos, las empresas multinacionales no tomarán en cuenta los derechos humanos y laborales, por lo tanto debemos estar atentos y vigilantes”.
Algunos afiliados de IndustriALL Global Union pertenecen a federaciones que forman parte del BTUF.