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Sindicatos exigen que se detenga el desmantelamiento en Sanofi

17 diciembre, 2020Los sindicatos de Sanofi de todas las regiones, afiliados a IndustriALL Global Union, se unieron esta semana para pedir a la empresa líder en productos farmacéuticos que detenga los recortes y la reducción de puestos de trabajo.

En este momento en que el mundo ha puesto su atención en los productores de vacunas para la COVID-19, como Sanofi, la empresa está alcanzando una alta rentabilidad. Sin embargo, la red sindical se reunió esta semana y recibió informes preocupantes de los trabajadores de Sanofi en todo el mundo. Se celebró una reunión de manera virtual a la que asistieron 50 dirigentes sindicales de Sanofi, donde el director de IndustriALL Pharmaceuticals, Tom Grinter, brindó un análisis sectorial y Hector Mareque, de IndustriALL, dio una visión general experta de la pandemia.

La Red Sindical Mundial de Sanofi de IndustriALL se reúne periódicamente y tiene una estructura establecida con coordinadores electos a nivel mundial y regional. Los sindicatos clave de la red asumen roles de liderazgo en Francia, Japón y Brasil. La red mundial actúa como interlocutor social de la empresa y busca el reconocimiento oficial y el diálogo social con la dirección global.

Aline Eysseric, coordinadora de la red mundial, informó a los compañeros sobre los distintos proyectos de reestructuración de la empresa. La división de productos de consumo para el cuidado de la salud se independizará más dentro de Sanofi. Esta medida afecta a 13.850 empleados distribuidos en más de 175 países y 12 fábricas. El proyecto Pluton implica un proceso de segregación del sector químico de la empresa para crear una nueva entidad que produzca ingredientes farmacéuticos activos en Europa. Este proceso no asegura la transferencia de prestaciones laborales negociadas a nivel colectivo.

Los trabajadores encargados de las funciones de soporte a nivel mundial de Sanofi se enfrentan a otro gran plan de despidos, al igual que los trabajadores de las operaciones de Investigación y Desarrollo. Otro ejemplo de un programa en curso de reestructuración en Sanofi se llama Play to Win, cuyo objetivo parece ser reducir los puestos de trabajo y dejar a los empleados alemanes preguntando qué ganan con ello.

 

En muchos casos, una gran cantidad de despidos va acompañada de un aumento del número de subcontratistas en los lugares de trabajo.

El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, anunció:

“Los consumidores y la sociedad en general esperan que empresas como Sanofi les aseguren que la crisis sanitaria se abordará con nuevos tratamientos y tecnologías. Los gobiernos están invirtiendo enormes cantidades de dinero público para solicitar vacunas a Sanofi. Pero al mismo tiempo, la empresa está rompiendo la estabilidad de los puestos de trabajo de sus empleados, con codiciosas reestructuraciones y recortes”.

“La dirección de Sanofi debe entablar un diálogo respetuoso con IndustriALL y la red sindical mundial para trabajar durante estos tiempos turbulentos con respeto y diálogo para sus empleados”.

Los sindicatos de Sanofi continuarán creando redes e intercambiando información a nivel regional y mundial, así como tomarán medidas coordinadas para oponerse a que los trabajadores sean los que más paguen por la reestructuración que se está llevando a cabo en la empresa.