14 julio, 2015Los sindicatos independientes y afiliados de IndustriALL Global Union en Madagascar han lanzado un contraataque contra Sherritt, multinacional canadiense de los sectores de la minería y energía, denunciándola públicamente de violar los derechos sindicales y la legislación nacional.
En efecto, en un taller de IndustriALL sobre sindicalización y potenciación sindical, realizado en Antananarivo, Madagascar, los sindicalistas informaron detalladamente sobre las prácticas antisindicales y de intimidación que aplica Sherritt a sus trabajadores en ese país en la mina de níquel Ambatovy, que se valoriza en miles de millones de dólares.
Los afiliados asistieron al taller regional de África Subsahariana organizado por IndustriALL el 29 y 30 de junio. En este taller los sindicalistas informaron sobre las sistemáticas prácticas que aplica la empresa de amenazar con despido, promoviendo sindicatos amarillos contra los sindicatos legalmente establecidos.
Los sindicatos afirman que Sherritt ha violado la legislación laboral de Madagascar al anunciar unilateralmente que iba a suspender a 900 trabajadores por seis meses, sin consultación previa con el Comité d'Entreprise (comité de trabajadores) de la empresa.
Los sindicatos a nivel local, regional y nacional en Madagascar, así como la Confederación Sindical y el sindicato independiente que representa a los trabajadores de Ambatovy, han encargado a IndustriALL para que cuestiones, ante la casa matriz de Sherritt en Canadá, la administración local de Sherritt en Madagascar y ante el gobierno de Madagascar, esta inaceptable situación de las relaciones laborales en Ambatovy.
IndustriALL, junto con sus sindicatos afiliados de Madagascar, FESATI, FSTEM, SVS y SEKRIMA, se ha comprometido a colaborar para presionar a Sherritt a reintegrar a los 900 trabajadores, incluidos los dirigentes sindicales.
Los sindicatos han entregado a IndustriALL una serie de reivindicaciones para presentar a las partes involucradas en la crisis en Ambatovy:
- Solicitar a Sherritt información financiera y otros documentos necesarios para comprobar si era justificado despedir a 900 trabajadores.
- Que se reintegre a los 15 representantes del personal injustamente despedidos en la planta de Ambatovy, señalando que según la legislación laboral de Madagascar, la Recomendación Nº 143 establece "reconocer que, en el caso de reducción del personal, se debe dar prioridad a la continuidad del empleo de los dirigentes sindicales".
- Exigir que Sherritt trabaje con el sindicato y el actual Comité d'Entreprise, que la empresa está tratando de reemplazar, para encontrar una solución mutuamente acordada en la planta.
Se ha pedido a IndustriALL movilizar la solidaridad internacional en el caso de que Sherritt no responda, o tome represalias, discriminando contra los miembros del sindicato y sus representantes.
El mencionado taller se llevó a cabo en el contexto de las frágiles relaciones laborales en Madagascar, caracterizadas frecuentemente por una atmósfera de tensión, miedo y ansiedad de los trabajadores. Las causas de este ambiente son el empleador combativo y hostil que tiene como objetivo aplastar los sindicatos, y la colaboración del gobierno con esta política empresarial.
Se tiene la sospecha de que las empresas han infiltrado a los sindicatos en Madagascar, dando lugar a luchas internas, desunión y desconfianza entre sí, lo que hace que los sindicatos sean débiles y vulnerables.
El objetivo de este taller en cuestión, que fue financiado por nuestro afiliado sueco IF Metall a través de su programa de ayuda sindical, era aclarar y profundizar la comprensión de la ley y de los derechos sindicales en Madagascar; poner de relieve las perspectivas del trabajo de sindicalización a nivel mundial; y compartir experiencias de la negociación colectiva en la región.