19 marzo, 2024A raíz de las exitosas huelgas del sindicato automotor UAW el año pasado, los trabajadores de la planta de Volkswagen en Chattanooga, la única de la empresa en todo el mundo que no tiene ninguna forma de representación de los empleados, solicitó que se lleve a cabo una elección sindical.
El personal de Volkswagen presentó una petición a la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo para realizar una votación para unirse al UAW, después de que una gran mayoría de los trabajadores de la planta firmaran tarjetas sindicales en solo 100 días.
Los trabajadores se están poniendo de pie para expresar que votarán por el “sí”, ya que necesitan un cambio, quieren ser escuchados y tener voz y voto en cuanto a sus condiciones de trabajo, y creen en el poder del UAW y en las personas que lo respaldan.
Se trata de la primera planta automotriz no sindicalizada que solicita una elección sindical entre docenas de plantas del sector en las que los trabajadores se han estado organizando en los últimos meses. Este esfuerzo de base surgió al calor de la victoria sin precedentes obtenida por los trabajadores de las tres grandes empresas automotrices durante las históricas huelgas del UAW.
Atle Høie, el secretario general de IndustriALL, expresó:
“Una gran mayoría de trabajadores de Volkswagen en Chattanooga han firmado tarjetas sindicales y están a punto de conseguir, finalmente, un contrato con el UAW. Volkswagen debe mantenerse al margen y dar a sus trabajadores una oportunidad justa de ejercer sus derechos constitucionales. Cualquier intento de atacar al sindicato dañaría gravemente la reputación de la empresa y no será tolerado”.
La planta de Chattanooga es la única planta de ensamblaje de Volkswagen en EE. UU. y emplea a más de 4000 personas. Está ubicada en el sur de este país, que es probablemente una de las regiones más antisindicales del mundo. Durante muchos años, Volkswagen ha sido agresivamente antisindical en Estados Unidos, así como ha pagado grandes sumas de dinero a bufetes de abogados antisindicales en lugar de invertir en sus empleados y productos.