11 mayo, 2016Tras varios meses de lucha y tres de huelga, los trabajadores del cemento de LafargeHolcim en Saint-Constant (Canadá) han ganado la batalla en un conflicto con el productor de cemento multinacional.
El martes 10 de mayo los trabajadores afectados votaron por una mayoría del 84 por ciento a favor de un acuerdo preliminar concertado entre la Sección local 6658 del United Steelworkers y la dirección de Ciment Lafarge, que forma parte del grupo LafargeHolcim.
Los trabajadores conservarán su plan de pensiones, que era uno de los principales desencadenantes de la huelga que comenzó el 6 de febrero de 2016. El USW se oponía a los planes de la dirección de reducir el plan de pensiones de beneficios definidos y a introducir un sistema de dos niveles menos ventajoso para los nuevos trabajadores contratados, a pesar de que la planta es productiva y rentable. Sesenta y ocho trabajadores han estado sin convenio colectivo desde el 30 de noviembre de 2015.
Todavía no se han revelado todos los detalles del acuerdo, pero los representantes sindicales han dicho que la empresa se ha comprometido a mantener el sistema de pensiones actual, y el sindicato va a retirar todas las acusaciones legales contra la dirección por violar el Código de Trabajo de Quebec, al utilizar ilegalmente trabajadores esquiroles durante la huelga.
"Gracias a la determinación de nuestros miembros y al fuerte apoyo recibido, hemos logrado concluir este acuerdo”, dijo Éric Boulanger, presidente de la Sección local 6658 (Metallos) del Steelworkers.
A Matthias Hartwich, director de ingeniería mecánica e industrias de materiales de la IndustriALL, se le pidió que organizara una línea directa de comunicación entre el sindicato local y la dirección de la empresa. Hartwich dijo:
“La IndustriALL fue informada de la huelga por nuestros compañeros e inmediatamente se puso en contacto con la dirección mundial de LafargeHolcim. El uso de esquiroles no se corresponde con la política de la empresa. Expresamos nuestro agradecimiento a la dirección mundial por su rápida reacción, y saludamos la determinación y la fuerza de nuestros compañeros y compañeras canadienses, pues gracias a su coraje se ha ganado esta batalla. Nos satisfacer haber sido capaces de ayudar a allanar el camino para un nuevo diálogo.”
ACTUALIZACIÓN: Según el comunicado de prensa del USW, el nuevo acuerdo prevé aumentos salariales que totalizan el 13,75 por ciento durante el período del contrato, así como mejoras en las prestaciones. Las modificaciones del plan de pensiones de beneficios definidos incluirán una contribución a la prima de los empleados igual al 3 por ciento de los salarios por hora. El texto completo del comunicado está disponible en el enlace http://www.usw.ca/news/media-centre/articles/2016/victory-steelworkers-win-pension-battle-at-ciment-lafarge.