21 junio, 2022Mediante una aplicación móvil interactiva, accesible desde un teléfono inteligente, los trabajadores migrantes que planean conseguir empleo o que ya trabajan en Mauricio pueden informarse sobre sus derechos laborales, salarios dignos y cuestiones de salud y seguridad.
La aplicación, denominada Just Good Work Mauritius, cuenta con el apoyo de IndustriALL, la CTSP, la organización de apoyo a los trabajadores migrantes de Bangladesh OKUP, Anti-Slavery International y ASOS.
Disponible en bengalí, inglés y malgache, la aplicación ha hecho posible que la CTSP sindicalice a los trabajadores migrantes en la fábrica de prendas de vestir y camisetas Compagnie Mauricienne de Textile (CMT), una de las mayores empresas textiles de la isla, con oficinas en el Reino Unido y Francia.
El 30 de mayo, la CTSP se reunió con 30 trabajadores migrantes para explicarles cómo utilizar la aplicación para ejercer sus derechos en el trabajo. Por primera vez, el sindicato pudo acceder a los trabajadores de la fábrica.
“Finalmente tuvimos acceso a la CMT, una empresa que nunca había permitido que los sindicatos representaran a sus trabajadores. Es un gran avance. Los trabajadores se familiarizaron con el contenido de la aplicación y aprendieron cómo pueden obtener información relevante sobre las condiciones de trabajo, los salarios y cuestiones de seguridad. Lo más importante es que la aplicación permite a los trabajadores enviar consultas específicas al Centro de Recursos para Migrantes y otras organizaciones”,
expresó Jane Ragoo, secretaria general de la CTSP.
En Mauricio, el 17 por ciento de la fuerza de trabajo, que corresponde a más de 35.000 trabajadores, está compuesta por trabajadores migrantes, empleados en sectores manufactureros, como el textil y de la confección, así como en la industria de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC).
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL, declaró:
“Las plataformas digitales como JGW Mauritius se están convirtiendo en herramientas importantes en la organización sindical y en las campañas por derechos laborales y salarios dignos para los trabajadores migrantes. Aplaudimos a la CTSP por aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías digitales para mejorar las condiciones de trabajo los trabajadores migrantes.
Es encomiable que la CMT haya abierto sus puertas por primera vez a la CTSP, y esto demuestra que el acuerdo marco global con ASOS está mejorando las condiciones de trabajo para los trabajadores migrantes”.
En un informe presentado a la Conferencia Internacional del Trabajo se recomienda que el Gobierno de Mauricio respete los derechos de los trabajadores migrantes, especialmente los consagrados en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación.
“Lamentando que el requisito del permiso de trabajo previsto en la Ley sobre Relaciones Laborales (2008) no haya sido derogado por la Ley núm. 21, la Comisión reitera su solicitud al Gobierno de que adopte, en un futuro próximo, todas las medidas dirigidas a garantizar el reconocimiento del derecho de todos los trabajadores migrantes de constituir las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a las mismas. La Comisión pide al Gobierno que comunique información sobre toda evolución al respecto”,
expresa el informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.
Aunque la Ley sobre Derechos Laborales se modificó en 2019, su cláusula sobre los permisos de trabajo, que atenta contra los derechos de los trabajadores migrantes, permanece vigente. Según esta disposición, las personas que carecen de un permiso de trabajo no pueden afiliarse a un sindicato.