Recruter les non-syndiqués en Malaisie5 juin, 2025Dans la foulée de l’entrée en vigueur de la loi amendée sur les syndicats le 15 septembre 2024, les affiliés d’IndustriALL en Malaisie ont signé un protocole d’accord historique ce 5 juin 2025 pour renforcer leur coopération et solidarité dans la construction de syndicats plus forts et plus efficaces à l’échelle nationale.
Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL 5 juin, 2025Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.
L’OIT établit des normes de travail décent pour le recyclage dans le cadre d’un accord tripartite4 juin, 2025Après des années de plaidoyer syndical et une semaine intense de négociations qui s’est tenue du 5 au 9 mai, à Genève, l’OIT a publié ses Principes directeurs pour la promotion du travail décent dans le secteur du recyclage. Le document, adopté par les représentants des gouvernements, des employeurs et des syndicats, sera soumis à l’examen du Conseil d’administration de l’OIT lors de sa 355e session en novembre 2025.
Glencore passé à la loupe au plan mondial pour ses manquements en matière d’ESG3 juin, 2025Le 28 mai, une délégation composée de représentants de syndicats, d’ONG, de dirigeants autochtones et de membres des communautés concernées de Colombie, du Canada, d’Afrique du Sud et de Suisse s’est rendue à l’Assemblée générale annuelle de Glencore à Zoug, en Suisse. Leur revendication commune : Glencore doit remédier à ses lacunes persistantes en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) et s’engager dans un véritable dialogue social à l’échelle mondiale.
Un syndicaliste nommé ministre du travail au Gabon27 mai, 2025IndustriALL se félicite de la nomination au Gabon de Patrick Barbera Isaac en tant que nouveau Ministre du travail, du plein emploi et du dialogue social. Syndicaliste de longue date et Secrétaire national chargé de la santé, de la protection sociale et des pensions auprès de l’Organisation nationale des employés du pétrole (ONEP), affiliée à IndustriALL, Patrick Barbera Isaac apporte une profonde expérience syndicale à ce poste, à un moment crucial pour la main-d’œuvre du pays.
Le Parlement tunisien approuve une loi contestée sur le travail 27 mai, 2025Le 21 mai, le Parlement de Tunisie a adopté une nouvelle loi réglementant les contrats de travail et limitant la sous-traitance. Cette loi, appelée “loi sur la sous-traitance”, introduit des sanctions, y compris des peines d’emprisonnement potentielles, pour ceux qui embauchent dans le cadre d’accords d’externalisation. Elle remplace également les contrats à durée déterminée par des contrats à durée indéterminée, tout en autorisant certaines exceptions. L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) révèle de nombreuses lacunes et failles dans le nouveau texte et met en garde contre les répercussions sur les travailleuses et travailleurs.
De la Biélorussie aux risques biologiques : les syndicats revendiquent des initiatives de la part de la CIT 27 mai, 2025Les 187 États membres de l’Organisation internationale du travail se réunissent chaque année en juin à l’occasion de la Conférence internationale du travail (CIT), à Genève, en Suisse. Cette année, la CIT débute le 2 juin et se penchera sur d’éventuelles nouvelles normes internationales relatives à la protection des travailleurs et travailleuses contre les risques biologiques dans l’environnement de travail ainsi qu’au travail décent dans l’économie de plateforme.
IndustriALL interpelle les investisseurs afin de rendre Glencore responsable de ses impacts ESG26 mai, 2025Cette semaine, IndustriALL participera en compagnie de plusieurs de ses affiliés à l’assemblée générale annuelle du géant suisse du négoce de matières premières et de l’exploitation minière Glencore. L’AG est une occasion importante pour les travailleuses et travailleurs, leurs syndicats, ainsi que pour d’autres organisations de la société civile et les communautés concernées, de se faire entendre et de s’adresser directement aux dirigeants ainsi qu’au conseil d’administration de l’entreprise.
Afrique du Sud : des femmes mineurs forcées de se dévêtir à la mine d'or de Kopanang 22 mai, 2025Le Syndicat national des mineurs (NUM), affilié à IndustriALL Global Union, condamne les fouilles au corps déshumanisantes que les femmes mineurs doivent subir quotidiennement à la mine d'or de Kopanang, à 170 km au sud-est de Johannesburg.
À quoi sert la diligence raisonnable sans les personnes qu’elle est censée protéger ?22 mai, 2025Dans l’économie mondiale actuelle, les violations des droits des travailleurs sont devenues systémiques. Tout au long des chaînes d’approvisionnement, des usines de confection en Asie du Sud-Est aux mines en Afrique en passant par les usines automobiles d’Europe de l’Est, les travailleurs et travailleuses sont confrontés à des menaces croissantes pour leur sécurité, leurs moyens de subsistance et leur droit à la syndicalisation. Ces violations ne sont pas accidentelles. Elles sont les symptômes d’un modèle mondial qui, depuis trop longtemps, donne la priorité au profit plutôt qu’aux personnes.
