Position commune des FSI sur le dossier KONE-TK Elevator : les travailleurs réclament des garanties9 septembre, 2026Près de 80 délégués syndicaux issus de treize pays se sont réunis ce 4 septembre afin de coordonner une réponse conjointe face au projet d’acquisition de TK Elevator par KONE. La fusion envisagée donnerait naissance à un géant comptant plus de 100.000 salariés à travers le monde, dont environ 45.000 rien qu’en Europe. Les syndicats affirment que le personnel a été exclu de toute consultation significative et exigent des garanties concernant les emplois, les sites d’implantation et les conditions de travail avant la conclusion de l’accord.
IndustriALL mobilise son soutien en faveur des syndicats démocratiques au Mexique7 septembre, 2026Le Mexique figure parmi les dix premières économies manufacturières au monde. Le pays attire d’importants investissements étrangers de la part de grandes multinationales, notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et des filières d’approvisionnement connexes. Pourtant, la situation du mouvement syndical mexicain est préoccupante. Les structures syndicales n'ont pas toujours défendu efficacement les droits des travailleurs, notamment le droit à un salaire décent. Cela a contribué à creuser des écarts salariaux importants, en particulier dans des secteurs tels que l’industrie automobile.
Construction navale et démolition des navires : les syndicats unis autour d’une stratégie mondiale3 septembre, 2026Des délégués issus des secteurs de la construction navale et de la démolition des navires se sont retrouvés à Helsinki ce 2 septembre, sous l’égide d’IndustriALL, à l’occasion de la réunion du Groupe d’action « Construction navale - Démolition des navires ». Leur impératif était sans équivoque : lorsque le capital s’organise à l’échelle mondiale, les syndicats doivent en faire autant.
Les syndicats turcs s’engagent à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre27 août, 2026Une trentaine de dirigeantes et dirigeants syndicaux, de responsables féminines et de militantes issues d’organisations affiliées à IndustriALL en Turquie se sont réunis à Istanbul à l’occasion d’une rencontre nationale organisée par Petrol-İş, avec le soutien de la fondation Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Cette rencontre a permis de réaffirmer leur attachement à promouvoir un programme porteur de transformations sur la question du genre sur les différents lieux de travail, dans le cadre des négociations collectives et au sein des structures syndicales.
Renforcer le pouvoir des femmes dans la région MENA25 août, 2026Dans le sillage des élections démocratiques tenues le 11 août 2026, IndustriALL a officiellement mis en place le Comité des femmes de la région MENA. Le Comité, dont la nouvelle équipe de direction est désormais en place, marque une étape importante pour les travailleuses de toute la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord. Il s’appuie sur plus de douze années de collaboration entre IndustriALL et ses syndicats affiliés.
Mise en œuvre de la DRDH dans les mines africaines20 août, 2026Les syndicats d’Afrique du Sud, de Zambie et du Zimbabwe utilisent la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) comme un outil de négociation pour défendre les droits des travailleurs, lutter contre les conditions de travail dangereuses et tenir les entreprises minières responsables de leurs actes. Plutôt que de considérer la diligence DRDH comme une simple obligation de conformité pour les entreprises, ils en font un levier de négociation.
On ne reste pas jeune éternellement : pourquoi je fais continuellement de la place aux jeunes12 août, 2026« On ne reste pas jeune éternellement. Le mouvement, lui, le reste si on le lui permet », écrit la Secrétaire générale adjointe Christina Olivier.
Lutter contre le travail forcé dans le secteur de l’électronique par le dialogue social11 août, 2026Les travailleurs migrants comptent parmi les personnes les plus exposées aux risques de travail forcé dans le secteur de l’électronique. Telle est la conclusion des affiliés d’IndustriALL d’Indonésie, de Malaisie et de Thaïlande. Ceux-ci ont rencontré des employeurs, des autorités gouvernementales et l’OIT en juillet et août. Parmi les problèmes récurrents dans l’ensemble du secteur figuraient la rétention des documents d’identité, les frais de recrutement excessifs et les lacunes dans l’enregistrement auprès de la sécurité sociale. Les participants sont convenus de la nécessité de renforcer l’inspection du travail. Ils ont également appelé à la mise en place de formations conjointes sur les indicateurs du travail forcé tout au long de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’électronique.
IndustriALL condamne le licenciement de représentants syndicaux chez Yokohama Mexique10 août, 2026IndustriALL a appelé Yokohama à prendre des mesures immédiates après le licenciement de trois représentants de la LSO (Ligue syndicale ouvrière) alors qu’un processus de certification syndicale est en cours chez Yokohama Tire Manufacturing Mexico, à Saltillo, dans l’État de Coahuila.
Maroc : les syndicats exigent des règles strictes en matière de diligence raisonnable et de commerce24 juillet, 2026Alors que les investissements internationaux affluent vers le secteur manufacturier du pays, les syndicats marocains réclament un renforcement de la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) ainsi qu’un commerce équitable réglementé.
