Lutter contre le travail forcé dans le secteur de l’électronique par le dialogue social11 août, 2026Les travailleurs migrants comptent parmi les personnes les plus exposées aux risques de travail forcé dans le secteur de l’électronique. Telle est la conclusion des affiliés d’IndustriALL d’Indonésie, de Malaisie et de Thaïlande. Ceux-ci ont rencontré des employeurs, des autorités gouvernementales et l’OIT en juillet et août. Parmi les problèmes récurrents dans l’ensemble du secteur figuraient la rétention des documents d’identité, les frais de recrutement excessifs et les lacunes dans l’enregistrement auprès de la sécurité sociale. Les participants sont convenus de la nécessité de renforcer l’inspection du travail. Ils ont également appelé à la mise en place de formations conjointes sur les indicateurs du travail forcé tout au long de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’électronique.
IndustriALL condamne le licenciement de représentants syndicaux chez Yokohama Mexique10 août, 2026IndustriALL a appelé Yokohama à prendre des mesures immédiates après le licenciement de trois représentants de la LSO (Ligue syndicale ouvrière) alors qu’un processus de certification syndicale est en cours chez Yokohama Tire Manufacturing Mexico, à Saltillo, dans l’État de Coahuila.
Antisyndicalisme en Malaisie : Flex sous la loupe des investisseurs à l’approche de son AGA27 juillet, 2026Les investisseurs institutionnels sont invités à faire pression sur Flex Ltd. quant aux pratiques antisyndicales exercées au sein de son usine de Penang, en Malaisie, alors que le fabricant de pièces électroniques se prépare à tenir son assemblée générale annuelle (AGA) à Austin, Texas, le 5 août prochain.
Nigéria : les syndicats élaborent un plan solide pour renforcer le pouvoir des travailleurs chez Dangote18 juin, 2026Cinq syndicats affiliés à IndustriALL se sont réunis à Lagos les 27 et 28 mai derniers afin de convenir d’une réponse coordonnée aux violations des droits du travail au sein du groupe Dangote. La séance a abouti à l’élaboration d’un plan d’action visant à mettre en place un réseau syndical à l’échelle du continent, couvrant l’ensemble des activités africaines, en pleine expansion, de l’entreprise.
Halte aux pratiques antisyndicales chez TaiDoc à Taïwan (République de Chine)9 juin, 2026Les travailleuses migrantes philippines de TaiDocTechnology Corp à Taïwan ont créé un syndicat à partir de rien et ont remporté la victoire. Aujourd’hui, l’entreprise tente de réduire la structure à néant.
La lutte pour la libération des syndicalistes biélorusses emprisonnés se poursuit5 juin, 2026Ce 4 juin, des militants syndicaux et des délégués à la 114e session de la CIT se sont rassemblés devant le Palais des Nations de l’ONU, près du monument Broken Chair à Genève, afin d’exiger la libération immédiate des syndicalistes biélorusses emprisonnés. Aliaksandr Yarashuk, Président du BKDP libéré après trois ans et demi de détention, se trouvait parmi eux.
Un fabricant de vêtements mauricien à la traîne en matière de droits des travailleurs migrants4 juin, 2026La Confédération des Travailleurs des Secteurs Public et Privé (CTSP) s’en prend au fabricant de vêtements Fashion Heights Limited pour des heures supplémentaires non payées, des documents retenus et les difficultés auxquelles les travailleurs sont confrontés après leur licenciement. Le syndicat affirme que le licenciement de six travailleurs philippins met en lumière un phénomène plus large d’exploitation des travailleurs migrants à Maurice.
L’arsenal de la répression syndicale exposé au grand jour28 mai, 2026Il existe un secteur dont le seul but est d'empêcher les travailleuses et travailleurs de se syndiquer. Il est bien financé, organisé de manière professionnelle et présent sur tous les continents. On le désigne souvent par « lutte antisyndicale » et repose sur un ensemble de tactiques affinées au fil des décennies. Quel que soit le nom qu'on lui attribue, il s'agit en réalité d'une atteinte délibérée à un droit humain fondamental.
IndustriALL se retire de l’accord sur les droits de l’homme conclu avec Mercedes-Benz19 mai, 2026IndustriALL Global Union s’est retiré de l’accord intitulé « Principes de responsabilité sociale et droits de l’homme », conclu avec le groupe Mercedes-Benz, dénonçant des violations répétées des principaux engagements de l’accord par l’entreprise, qui a d’ailleurs rejeté toute tentative visant à trouver une issue constructive.
Méga-accord entre KONE et TK Elevator : les travailleurs derniers informés11 mai, 2026Le 29 avril dernier, KONE Corporation et TKE ont annoncé que KONE et un consortium piloté par Advent et Cinven avaient conclu un accord en vue de la fusion des deux groupes dans le cadre d’une transaction en numéraire et en actions, ce qui implique une valeur d’entreprise totale de 29,4 milliards d’euros (34,6 milliards de dollars) pour TKE. Ce contrat a été signé sans consultation préalable des syndicats et des représentants des travailleuses et travailleurs les privant ainsi de leurs droits légaux en la matière.
