Plainte relative aux pratiques de Mercedes-Benz déposée auprès de l’OCDE 15 septembre, 2026IndustriALL et le syndicat de l’automobile UAW ont déposé une plainte officielle auprès du Point de contact national allemand de l’OCDE, réclamant que le gouvernement fédéral facilite le dialogue entre Mercedes-Benz et les syndicats à propos de la manière dont sont traités les salariés en Alabama. La plainte soutient que Mercedes-Benz a créé un fossé inacceptable entre les normes du travail qu’elle promeut à l’échelle mondiale et le traitement appliqué aux salariés sur ses sites américains.
Le décès d’un ouvrier déclenche une grève au sein de la Compagnie des phosphates de Gafsa pour dénoncer les problèmes de sécurité et le non-paiement des primes7 septembre, 2026Les salariés de la Compagnie des phosphates de Gafsa, en Tunisie, se sont mis en grève pendant trois jours cette semaine pour réclamer de meilleures conditions de santé et sécurité au travail, la mise en œuvre des accords conclus précédemment et le versement de primes retenues depuis deux ans. Cette grève, qui s'est achevée le 3 septembre avec un taux de participation de plus de 95 %, fait suite au décès d'un ouvrier survenu le 22 août en raison de mesures de santé et sécurité insuffisantes. Le mouvement a été lancé par la Fédération générale des mineurs tunisiens (FGMT-UGTT), affiliée à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et à IndustriALL.
Construction navale et démolition des navires : les syndicats unis autour d’une stratégie mondiale3 septembre, 2026Des délégués issus des secteurs de la construction navale et de la démolition des navires se sont retrouvés à Helsinki ce 2 septembre, sous l’égide d’IndustriALL, à l’occasion de la réunion du Groupe d’action « Construction navale - Démolition des navires ». Leur impératif était sans équivoque : lorsque le capital s’organise à l’échelle mondiale, les syndicats doivent en faire autant.
Arménie : les travailleurs et travailleuses attendent toujours l’exécution d’une décision de justice27 août, 2026Trois ans après avoir obtenu gain de cause devant les tribunaux, le personnel de l’usine Pure Iron Plant OJSC, en Arménie, n’est toujours pas en mesure d’exercer ses droits syndicaux dans la pratique. La direction de l’usine n’a pas pleinement appliqué les décisions de justice qui ont donné raison au syndicat à deux niveaux du système judiciaire arménien.
Les travailleurs et travailleuses de YKK privés de leurs droits fondamentaux : les enseignes doivent prendre leurs responsabilités27 août, 2026Depuis plus de deux ans, les 670 travailleurs de l’usine YKK de Çerkezköy, en Türkiye, sont systématiquement empêchés d’exercer leur droit fondamental de se syndiquer et de négocier collectivement. La direction de YKK a recouru à des menaces, à la coercition et à des mesures disciplinaires pour écraser le syndicat, alors même que les travailleurs avaient réussi à s’organiser au sein de Petrol-İş et que le syndicat avait été officiellement reconnu par le ministère turc du Travail.
Lutter contre le travail forcé dans le secteur de l’électronique par le dialogue social11 août, 2026Les travailleurs migrants comptent parmi les personnes les plus exposées aux risques de travail forcé dans le secteur de l’électronique. Telle est la conclusion des affiliés d’IndustriALL d’Indonésie, de Malaisie et de Thaïlande. Ceux-ci ont rencontré des employeurs, des autorités gouvernementales et l’OIT en juillet et août. Parmi les problèmes récurrents dans l’ensemble du secteur figuraient la rétention des documents d’identité, les frais de recrutement excessifs et les lacunes dans l’enregistrement auprès de la sécurité sociale. Les participants sont convenus de la nécessité de renforcer l’inspection du travail. Ils ont également appelé à la mise en place de formations conjointes sur les indicateurs du travail forcé tout au long de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’électronique.
IndustriALL condamne le licenciement de représentants syndicaux chez Yokohama Mexique10 août, 2026IndustriALL a appelé Yokohama à prendre des mesures immédiates après le licenciement de trois représentants de la LSO (Ligue syndicale ouvrière) alors qu’un processus de certification syndicale est en cours chez Yokohama Tire Manufacturing Mexico, à Saltillo, dans l’État de Coahuila.
Antisyndicalisme en Malaisie : Flex sous la loupe des investisseurs à l’approche de son AGA27 juillet, 2026Les investisseurs institutionnels sont invités à faire pression sur Flex Ltd. quant aux pratiques antisyndicales exercées au sein de son usine de Penang, en Malaisie, alors que le fabricant de pièces électroniques se prépare à tenir son assemblée générale annuelle (AGA) à Austin, Texas, le 5 août prochain.
Nigéria : les syndicats élaborent un plan solide pour renforcer le pouvoir des travailleurs chez Dangote18 juin, 2026Cinq syndicats affiliés à IndustriALL se sont réunis à Lagos les 27 et 28 mai derniers afin de convenir d’une réponse coordonnée aux violations des droits du travail au sein du groupe Dangote. La séance a abouti à l’élaboration d’un plan d’action visant à mettre en place un réseau syndical à l’échelle du continent, couvrant l’ensemble des activités africaines, en pleine expansion, de l’entreprise.
Halte aux pratiques antisyndicales chez TaiDoc à Taïwan (République de Chine)9 juin, 2026Les travailleuses migrantes philippines de TaiDocTechnology Corp à Taïwan ont créé un syndicat à partir de rien et ont remporté la victoire. Aujourd’hui, l’entreprise tente de réduire la structure à néant.
