26 junio, 2023La Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de este año, celebrada en Ginebra, reunió a 5000 delegados en representación de Gobiernos, trabajadores y empleadores de los 187 Estados miembros de la OIT. Se aprobaron resoluciones sobre una Transición Justa y la protección del trabajo, así como una nueva recomendación sobre programas de aprendizaje de calidad y una resolución sobre Bielorrusia.
La CIT aprobó una serie de conclusiones sobre una Transición Justa y destacó la necesidad de promoverla a fin de lograr la justicia social. Algunas de las conclusiones más relevantes para los afiliados de IndustriALL fueron las siguientes:
- Los Gobiernos, los empleadores y los trabajadores deben tomar medidas urgentes basadas en un diálogo social eficaz, así como respetar, promover y hacer realidad la libertad sindical y la negociación colectiva.
- La transición debe ser inclusiva y tener una fuerte dimensión de género.
- Es necesario concebir estrategias para facilitar la transición a la economía formal y evitar la informalización de los empleos de la economía formal, así como promover el desarrollo de competencias y el aprendizaje permanente, en particular los programas de aprendizaje de calidad.
- Deben aplicarse, de manera urgente, medidas de seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores afectados por los riesgos relacionados con el clima y los fenómenos meteorológicos extremos que permitan hacer frente a los efectos en la salud mental y física y promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
“La OIT desarrollará una estrategia y un plan de acción sobre una Transición Justa que se presentará al Consejo de Administración a finales de este año. Estas acciones darán un impulso necesario al trabajo sobre la Transición Justa”,
expresó Diana Junquera Curiel, directora del sector energético y de Transición Justa de IndustriALL.
Al dirigirse al plenario, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, acogió con entusiasmo el debate sobre la Transición Justa. En su discurso, también señaló los ataques a los derechos laborales, en particular en Myanmar y Bielorrusia, donde las autoridades han tomado, a una escala masiva, medidas represivas contra los sindicatos libres, democráticos e independientes.
Asimismo, Høie expresó su preocupación por la regresión en los derechos laborales y sindicales en Ucrania. Si se quiere establecer una base sólida para comenzar a reconstruir el país una vez que termine la guerra, es necesario restaurar el respeto por los Convenios 87 y 98 de la OIT.
“IndustriALL pide al Gobierno ucraniano que retire todos los proyectos de ley de la agenda del Parlamento y establezca una moratoria; derogue todas las leyes antiobreras y antisindicales vigentes; detenga la expropiación de bienes de los sindicatos y detenga inmediatamente la intimidación y las amenazas contra dirigentes sindicales”.
IndustriALL realizó una serie de intervenciones dirigidas a la Comisión de Aplicación de Normas (CAS), un órgano central de supervisión del sistema de normas de la OIT. Asimismo, entre otros reclamos, pidió al Gobierno de Afganistán que garantice la igualdad, proporcione recursos destinados a la erradicación del acoso y la violencia contra las mujeres, y ponga fin a la discriminación en la formación profesional, el empleo y la ocupación.
IndustriALL también realizó intervenciones con respecto a otros países, entre ellos Armenia (Convenio 122), Camboya (Convenio 105), El Salvador (Convenio 144) y Filipinas (Convenio 87).
En sus conclusiones, la Comisión solicitó al Gobierno del Reino Unido que limite las facultades de la autoridad de certificación para garantizar que no pueda interferir con la independencia sindical y que implemente votaciones electrónicas para huelgas y elecciones, así como ofreció los conocimientos y experiencia técnicos de la OIT para garantizar que la legislación del país cumpla con los compromisos internacionales.
En cuanto a Indonesia, IndustriALL, citando el Convenio 98, instó al Gobierno a revocar la Ley sobre la Creación de Empleos, que incluye disposiciones que afectan la jornada laboral, las indemnizaciones por despido, el trabajo por contrato, la tercerización y la capacidad de los sindicatos para sindicalizar a los trabajadores y hacer huelga, lo que deteriora las condiciones de trabajo actuales.
Con respecto a Madagascar, IndustriALL reclamó la plena reincorporación de Sento Chang y una revisión judicial de la sentencia en su contra. Sento Chang fue encarcelado por llevar a cabo sus responsabilidades sindicales en el lugar de trabajo, un derecho consagrado en las normas internacionales del trabajo y el Código Nacional del Trabajo.
En cuanto a Perú, IndustriALL señaló el uso abusivo de las relaciones laborales, en particular en la subcontratación y los contratos temporales, para evadir responsabilidades hacia los trabajadores. Estos abusos son evidentes en el sector textil y de la confección, ámbito de operación de la FNTTP, organización afiliada a IndustriALL.
Los asistentes de la Conferencia adoptaron una resolución sobre Bielorrusia, en virtud del artículo 33 de la Constitución de la OIT, en la que cuestionaron el continuo desprecio de este país por los derechos laborales y la detención de innumerables sindicalistas. Esta es solo la segunda vez, en los más de 100 años de historia de la OIT, que los delegados de la CIT han dado tal paso.
Durante la CIT, IndustriALL, la CSI y la ICM se reunieron con Myo Min, ministro sindical del Ministerio de Derechos Humanos para el Gobierno de Unidad Nacional (GUN) de Myanmar, y se comprometieron a seguir apoyando la lucha por el retorno de la democracia en el país.
En una reunión con el ministro de Trabajo de Pakistán, IndustriALL hizo hincapié en la necesidad de ratificar el Convenio 176 de la OIT sobre salud y seguridad en las minas para mejorar la situación del sector minero del país, que actualmente es mortífero.
Las federaciones sindicales internacionales también se reunieron con el ministro de Trabajo y Empleo de Brasil, Luiz Marinho.