22 octubre, 202626 trabajadores jóvenes, entre ellos 16 mujeres, se reunieron en Dar es Salaam del 20 al 22 de octubre de 2026. Analizaron cómo la conciencia de clase trabajadora puede fortalecer las estrategias sindicales para defender los derechos de los trabajadores.
La quinta escuela de activistas juveniles, con el apoyo de las organizaciones FES Tanzania, NITO y STRYKE, vinculó el análisis político con la diligencia debida en materia de derechos humanos. Entre otras cosas, se abordó la identificación y prevención de abusos en los lugares de trabajo y las cadenas de suministro, así como la adopción de medidas para abordarlos.
Los participantes incluyeron organizaciones afiliadas a IndustriALL como el Sindicato de la Minería, la Energía y la Construcción de Tanzania (TAMICO) y el Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales de Tanzania (TUICO). El Sindicato de Trabajadores de Plantaciones y Afines de Tanzania (TPAWU), afiliado a la ICM, se unió a través de la alianza con la oficina regional africana de IndustriALL. Asimismo, el Sindicato de Trabajadores de Servicios Públicos de Zanzíbar (ZAPSWU) y la Sociedad Vibindo participaron en representación del movimiento sindical y la sociedad civil.
Entre los delegados se encontraban representantes de los sectores de la minería, el cemento, el textil y la confección, y el transporte. Los facilitadores provenían de la oficina regional de IndustriALL para África Subsahariana, la Universidad de Dar es Salaam y la institución Tanzania Labour College.
Dado que el 70 % de los tanzanos tiene menos de 35 años, la creación de empleo es urgente. El curso tenía como objetivo aprovechar este dividendo demográfico para promover una mayor conciencia en los lugares de trabajo y fomentar el activismo sindical.
De Karl Marx a Issa Shivji
Los participantes situaron los desafíos actuales de la sindicalización en el contexto de la historia de los trabajadores de Tanzania. Conversaron sobre el argumento de Karl Marx de que los sindicatos hacen más que representar a los trabajadores individualmente. Al organizarse de manera colectiva, los sindicatos ayudan a la clase trabajadora a reconocer sus intereses comunes y actuar en consecuencia. También analizaron el estudio de Issa Shivji sobre las tensiones que dieron forma a la conciencia de clase tras la Declaración de Arusha. Este análisis abarcó asimismo el período del Ujamaa (socialismo).
Sabato Nyamsenda, de la universidad, analizó las respuestas de los trabajadores ante la explotación a medida que Tanzania pasaba del Ujamaa a las políticas neoliberales. Hezron Kaaya, director de la institución, destacó los aprendizajes obtenidos de la historia sindical para el activismo juvenil y las campañas por el trabajo decente.
Christian Denzin, director residente de la FES en Tanzania, señaló que la conciencia de clase fomenta el pensamiento crítico entre los trabajadores jóvenes de este país. De esta manera, pueden identificar quién detenta el poder, reconocer los riesgos que amenazan sus derechos y optar por respuestas colectivas.
Silvester Issaya Mrope, secretario general del TUICO, señaló que las estrategias de sindicalización deben responder a los sistemas sociales y políticos que dan forma a la vida de los trabajadores, lo cual contribuye a consolidar los sindicatos como una fuerza social para mejorar las condiciones laborales.
Participantes, no espectadores
“No somos espectadores, sino participantes en este momento histórico”
afirmó Nora Kerreti, del TUICO, y agregó que la escuela preparaba a los trabajadores jóvenes para defender sus derechos y contribuir al futuro de Tanzania, transformando el análisis en acción colectiva y a los observadores en organizadores sindicales.
Maria Mwemfula, del TAMICO, señaló que la historia sindical ayudará a los participantes a desarrollar la conciencia necesaria para exigir sus derechos. A veces, esto implica luchar por ellos.
“El futuro de los sindicatos en Tanzania y África está en manos de los trabajadores jóvenes. La conciencia de clase es fundamental para la revitalización sindical”,
expresó Paule-France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.