18 junio, 2012El acuerdo con el productor alemán de plásticos y caucho Freudenberg, detalla las normas laborales mínimas a las que se adherirá la empresa incluyendo todos los Convenios Fundamentales de Trabajo de la OIT que abarcan los derechos sindicales, la igualdad laboral, la protección de la salud, la seguridad y los criterios ambientales, así como la prohibición de trabajo infantil y el trabajo forzoso.
El Acuerdo también contiene claúsulas sobre la Responsabilidad Social, específicamente que la empresa condenará la participación en negocios ilegales o que no sean éticos y que como cuestión de principio, Freudenberg la cual es una empresa privada, no producirá armas o material de guerra.
El acuerdo es significativo porque prevé la supervisión del mismo por el sindicato global. Ambas partes se comprometen "a ponerse en contacto, directa e inmediatamente en caso de que surga un conflicto o violación del acuerdo con el fin de buscar una solución común".