11 junio, 201517.000 trabajadores de Tata Steel en el Reino Unido paralizarán la industria siderúrgica del país el 22 de junio en una huelga para rechazar los recortes de las pensiones propuestos.
La primera huelga nacional en la industria siderúrgica del Reino Unido en 35 años recibió un gran apoyo en las votaciones sobre la huelga de los cuatro principales sindicatos en Tata: Community, Unite, GMB y UCATT. Community, Unite and GMB están afiliados a la IndustriALL Global Union. UCATT organiza a los trabajadores de la construcción y a los afiliados a la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera.
El mayor sindicato en Tata Steel en el Reino Unido es Community, y el 88 por ciento de sus miembros votaron a favor de la huelga.
El déficit de las pensiones en Tata Steel Reino Unido ha aumentado espectacularmente desde 2011 y, a pesar de considerables concesiones de los trabajadores durante la crisis financiera, Tata está tratando de que los trabajadores paguen la factura del déficit del fondo de pensiones.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, escribió al presidente de Tata Steel, Cyrus Mistry para pedir a la empresa que vuelva a la mesa de negociación para buscar una solución justa con los afiliados a la IndustriALL.
Tata se enorgullece de ser la empresa más ética del mundo, pero su decisión de cerrar el plan de pensiones de British Steel al devengo de prestaciones en el futuro significa que los trabajadores y sus familias, que son la piedra angular de la compañía, tengan una difícil jubilación económica. Esta decisión está en total contradicción con los propios valores de Tata, y además la negativa de la empresa a entablar un diálogo significativo con los sindicatos no deja más alternativa a los trabajadores siderúrgicos que declararse en huelga para defender sus derechos de pensión arduamente conseguidos.
El secretario general Raina también destacó a la empresa que los sindicatos británicos se han mostrado dispuestos a discutir otras medidas desde el pasado mes de noviembre. Los cuatro sindicatos han ofrecido a Tata unos ahorros en las pensiones de 850 millones £ (1.300 millones $ EE.UU.).
En la reunión del Comité Ejecutivo de la IndustriALL celebrada en Estocolmo (Suecia) los días 19 y 20 de mayo de 2015 se respaldó por unanimidad a los trabajadores siderúrgicos británicos en la lucha para proteger sus pensiones. La IndustriALL ha planteado el asunto en la OCDE los días 11 y 12 de mayo.
Debido a la intensa labor sindical en la industria siderúrgica, con turnos largos y duros, a los trabajadores se les ha permitido siempre jubilarse a los 60 años con pensión completa. Con el cierre por Tata del plan de pensiones de British Steel los trabajadores perderían el 25 por ciento de sus pensiones, a menos que trabajaran cinco años más, lo que supone una pérdida del 5 por ciento anual.
Tata Steel Reino Unido tiene cuatro plantas en Gales: Port Talbot, Llanwern, Shotton y Trostre, así como Motherwell en Escocia, y Corby, Scunthorpe, Redcar, Rotherham, Hartlepool, Walsall y Wednesbury en Inglaterra.