25 octubre, 2017“Queremos un verdadero cambio” fue una frase que se escuchó en reiteradas oportunidades durante la reunión del grupo de trabajo sobre género, que se celebró el 16 y 17 de octubre en Bogotá, Colombia
Las integrantes del Comité de Mujeres a nivel regional, las delegadas de Colombia y algunas observadoras esbozaron un plan de trabajo que será presentado en las instancias de IndustriALL Global Union.
Algunos puntos claves del plan de acción incluyen: La importancia de investigar dónde están las mujeres en la industria y en el movimiento sindical, saber cuáles son sus aspiraciones, identificar las barreras que impiden que las mujeres puedan gozar de igualdad de oportunidades, y compartir espacios de poder en el movimiento sindical nacional y regional.
A su vez, la hoja de ruta también aspira a dar una cara femenina al movimiento sindical, abordar temas que preocupan a las mujeres, tomar medidas para facilitar la designación de un 40% de mujeres dentro del Comité Ejecutivo de IndustriALL Global Union en el próximo Congreso en el año 2020, y promover la sororidad y el intercambio de ideas entre las mujeres en la región.
Las compañeras de los sindicatos minero-energéticos -afiliados a IndustriALL en Colombia- compartieron los resultados preliminares de una investigación sobre género y juventud. El estudio lo desarrollaron a partir de una metodología de ‘investigación-acción-participación’, con el objetivo de determinar las razones de la escaza sindicalización de mujeres y jóvenes, y buscar soluciones.
El próximo paso para los tres sindicatos será discutir las conclusiones de la investigación con sus directivos e implementar un plan de acción para superar las trabas que existen, asegurando así que los resultados de la investigación sirvan como base para una política de género y juventud.
La investigación se realizó en el marco del proyecto de potenciación sindical de IndustriALL con el apoyo de los sindicatos suecos IF Metall y Unionen. Tres de las investigadoras hablan aquí sobre el proceso.
“Fue una reunión muy positiva que ha creado muchas expectativas. Ahora nos toca a todos y a todas cumplir con los objetivos establecidos”
dijo Mónica Veloso, co-presidenta del comité de mujeres de IndustriALL:
A raíz de la reunión, se creó un grupo de Facebook para compartir información sobre la implementación del plan de acción de género en la región.