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7 septiembre, 2026México figura entre las diez principales economías manufactureras del mundo. El país atrae una importante inversión extranjera procedente de grandes empresas multinacionales, especialmente en los sectores de la automoción, el aeroespacial y las industrias de suministro relacionadas. Sin embargo, la situación del movimiento sindical mexicano ha sido motivo de preocupación. Las estructuras sindicales no siempre han defendido de manera eficaz los derechos de los trabajadores, incluido el derecho a un salario digno. Esto ha contribuido a que se produzcan importantes diferencias salariales, especialmente en sectores como la industria de la automoción.
En los últimos diez años se han producido cambios significativos. Entre ellos figuran una reforma de gran alcance de la legislación laboral mexicana, la prohibición de la subcontratación y la entrada en vigor del Acuerdo entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). El T-MEC incluye un capítulo sobre derechos laborales, en particular los derechos fundamentales a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. El acuerdo también incorporó un Mecanismo de Respuesta Rápida. Este permite intervenir en caso de determinadas violaciones de los derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
Sin embargo, siguen existiendo retos, especialmente a la hora de consolidar sindicatos democráticos, centrados en los trabajadores y participativos, en consonancia con los cambios introducidos por la reforma laboral. En los últimos años se han logrado importantes victorias, con trabajadores que han constituido nuevos sindicatos y han ganado elecciones sindicales frente a sindicatos tradicionales de protección patronal, controlados por los empresarios. No obstante, estos casos siguen siendo limitados.
IndustriALL organizó un seminario-taller internacional sobre los derechos sindicales en México y la revisión del T-MEC en Ciudad de México, del 25 al 27 de agosto. Representantes sindicales de México, Alemania, Brasil, EE. UU., Japón y Suecia se reunieron con IndustriALL, líderes del movimiento sindical democrático, así como con organizaciones asociadas, entre ellas la FES, Partners of the Americas (sección española) y Compliance and Upholding Mexican Labour Provisions (CUMPLE). El objetivo era examinar los retos a los que se enfrenta el movimiento sindical mexicano y explorar oportunidades para reforzar los derechos de los trabajadores.
Fortalecimiento de los sindicatos democráticos
Los participantes trabajaron en grupos para analizar las prioridades futuras y el papel que debería desempeñar IndustriALL en el fortalecimiento del movimiento sindical democrático en México.
Las conclusiones identificaron cinco prioridades para IndustriALL:
- Apoyar activamente el crecimiento de sindicatos democráticos, centrados en los trabajadores y participativos en México
- Desarrollar criterios para identificar a los sindicatos que comparten estos valores o que tienen la voluntad y el potencial para adoptarlos
- Desarrollar programas de formación para estos sindicatos, prestando especial atención al fortalecimiento de las capacidades de negociación. Además, explorar opciones para desarrollar estructuras de negociación que vayan más allá del ámbito del lugar de trabajo o de la empresa
- Fortalecer la voz y la influencia de los sindicatos democráticos en la sociedad, la política y el diálogo social tripartito
- Integrar plenamente a las afiliadas mexicanas en las redes globales de IndustriALL y explorar nuevas vías y ámbitos de acción sindical
El secretario general de IndustriALL, Atle Hoie, declaró:
El seminario fomentó una mayor unidad en torno al objetivo de fortalecer el movimiento sindical libre e independiente en México. Dado que hay muchos actores trabajando para alcanzar este objetivo, se acordó explorar una mayor transparencia en relación con las diversas estrategias. Los socios pondrán en común recursos y conocimientos especializados para garantizar que los esfuerzos sean más conjuntos y coordinados.