15 marzo, 2021La pandemia actual está ejerciendo una enorme presión sobre la industria mundial de la confección. IndustriALL Global Union y el gigante sueco de la moda, el grupo H&M, reafirmaron su compromiso para trabajar en conjunto con el fin de fomentar la recuperación social y económica de la industria durante la crisis de la COVID-19.
Desde el comienzo de la crisis, H&M e IndustriALL se han movilizado de diferentes maneras, tanto de forma bilateral como a través de iniciativas con múltiples partes involucradas. Esta colaboración ha sido fundamental para el apoyo del sector y la cadena de suministro durante este período.
IndustriALL y H&M han estado colaborando de forma estrecha tanto a nivel nacional como mundial, particularmente dentro de los comités nacionales de seguimiento establecidos en seis países de conformidad con el acuerdo marco global, firmado originalmente en 2015.
Para minimizar los impactos de la pandemia mundial de COVID-19 y consolidar la cooperación más allá de esta, H&M e IndustriALL reafirmaron y fortalecieron públicamente su compromiso de trabajar junto con los proveedores.
“Los fabricantes necesitan estabilidad y previsibilidad para mantener las condiciones de empleo y los ingresos: esta es la clase de compromiso que se manifiesta a través de esta declaración conjunta. Estamos trabajando juntos para ayudar a la industria a desarrollar la fuerza necesaria para recuperarse de la crisis, preservar los puestos de trabajo y proteger los derechos y los ingresos de los trabajadores”.
“Este mensaje claro de H&M hacia sus proveedores es fundamental para que nuestros sindicatos afiliados puedan ejercer plenamente su función de defender los puestos de trabajo, los derechos, los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores a lo largo de toda la cadena de suministro de esta empresa”,
expresó el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches.
Yosef El-Natour, jefe de producción del grupo H&M, afirmó:
“La importancia de una colaboración estrecha y significativa entre las empresas y los sindicatos se ha vuelto incluso más evidente durante la pandemia. Solamente uniendo fuerzas —particularmente a nivel de fábrica— es que podremos usar nuestra influencia y conocimientos combinados para superar los desafíos cuando se trata de proteger los derechos laborales fundamentales de cara a la COVID-19”.
El acuerdo conjunto incluye los siguientes puntos:
- fortalecer el entorno para el respeto de la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva a lo largo de la cadena de suministro de H&M;
- promover el diálogo social en todos los niveles como la vía principal para resolver conflictos;
- reafirmar los compromisos a favor de prácticas de compra responsables a través de pedidos estables, el respeto de las condiciones de pago y el fomento de condiciones que permitan que los proveedores cumplan con los pagos a los trabajadores y mantengan el nivel de empleo e ingresos;
- exigir que todos los proveedores directos y sus subcontratistas implementen las medidas de seguridad necesarias y proporcionen el equipo de protección personal requerido;
- trabajar junto con los gobiernos y las organizaciones empresariales para promover su colaboración en virtud del Llamado a la acción de la OIT e iniciativas similares.
“Esta declaración conjunta confirma el compromiso genuino de H&M para mantener y fortalecer nuestra estrecha colaboración con base en el acuerdo marco global. Aunque se avecinan desafíos, solo se pueden lograr mejores condiciones de trabajo y una industria de la confección sostenible a través de la cooperación”,
expresó Marie Nilsson, presidenta del sindicato sueco IF Metall, cofirmante del acuerdo.
Foto 1: Shutterstock
Foto 2: ceremonia de firma virtual del 15 de marzo de 2021