31 mayo, 2023
La CSI publicó un manual sobre el uso de salvaguardias laborales vinculantes en los bancos multilaterales de desarrollo para exigir el respeto de los derechos de los trabajadores. Este documento incluye un método para notificar a las instituciones cuando una empresa que recibe un préstamo esté violando derechos fundamentales.
El manual proporciona información sobre cómo funcionan estos bancos, el contenido de las salvaguardias laborales, el seguimiento de los proyectos de préstamos propuestos y en curso, la interacción con los bancos y cómo presentar quejas cuando se violan los derechos de los trabajadores. Además, ofrece una guía rápida con la información esencial para iniciar acciones, seguida de información más detallada sobre cómo utilizar las salvaguardias de forma exitosa.
Los sindicatos han utilizado las salvaguardias para mejorar las condiciones de trabajo, sindicalizar y negociar colectivamente. Cuando surgen conflictos, los sindicatos pueden averiguar si un banco de desarrollo está vinculado al lugar de trabajo en cuestión y utilizar las salvaguardias. En otros casos, pueden supervisar los préstamos propuestos y garantizar que el banco y el prestatario respeten los derechos de los trabajadores desde el principio.
Aunque las salvaguardias son vinculantes, las infracciones por parte de prestatarios y subcontratistas siguen siendo demasiado comunes. Los sindicatos siguen exigiendo que los bancos multilaterales de desarrollo ejerzan la diligencia debida y el control necesarios para hacer cumplir las salvaguardias. Algunos de los problemas en su aplicación se derivan de las lagunas existentes en las salvaguardias laborales, como los términos demasiado restrictivos en relación con la legislación nacional y la libertad sindical.
La guía ofrece a los sindicatos la información necesaria para presionar por mejores salvaguardias cuando los bancos realicen revisiones periódicas de sus políticas.
Foto: ©Ahmad Al-Basha/Gabreez/OIT