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16 febrero, 2022A raíz de una campaña impulsada por parte de un comité de incidencia, Perú se ha convertido en el cuarto país de la región en ratificar el convenio, junto con Uruguay, Argentina y Ecuador y es el undécimo en el mundo.
El éxito de la campaña de ratificación en el Perú subraya la importancia del papel de las organizaciones sindicales en promover la ratificación de este importante Convenio.
El Convenio 190 fue aprobado en la OIT en junio de 2019 durante la 108ª Conferencia Internacional del Trabajo y entró en vigor en junio del 2021.
Es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso.
La violencia y el acoso contra las mujeres en el mundo de trabajo son una realidad cotidiana para muchas trabajadoras en nuestros sectores, y representan un obstáculo a la equidad de género y al trabajo decente. IndustriALL Global Union ha lanzado una campaña para combatir la violencia de género y configurar un mundo de trabajo basado en la dignidad y el respeto para todos.
La Federación Nacional de Trabajadores Textiles del Perú (FNTTP), y la Federación de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Afines de Perú (FETRIMAP), ambas afiliadas a IndustriALL, estuvieron vinculadas en la campaña por la ratificación de esta norma.
El secretario de defensa de la FNTTP, Gerardo Olórtegui, expresó:
“En el Perú el acoso laboral no sólo está relacionado por condiciones de género, sino por condiciones sindicales, el acoso al trabajador sindicalizado se evidencia por la sobrecarga de trabajo, control estricto mediante video vigilancia en su puesto de trabajo, el trato diferenciado en asuntos salariales, al sindicalista le cuesta el procedimiento legal de negociación colectiva que lleva meses o años, mientras a trabajadores no sindicalizados el empleador le otorga de manera generosa y voluntaria”