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Por qué nos centramos en la violencia de género en 2022

25 noviembre, 2022La violencia de género sigue siendo un problema urgente incluso en la industria de la confección, donde aproximadamente el 80 % de la mano de obra está compuesta por mujeres. Según informes del PNUD, entre otros organismos de la ONU, la pandemia de la COVID-19 trajo consigo un aumento de la violencia y el acoso contra las mujeres en general, dado que dejó a muchas de ellas en situaciones aún más vulnerables. El Convenio 190 de la OIT deja en claro que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo nunca pueden ser tolerados, así como proporciona un marco eficaz para hacer frente a la violencia contra la mujer.

Las prácticas de compra de las marcas mundiales aumental el riesgo de abuso contra las trabajadoras de la confección en Asia del Sur

10 agosto, 2022En el sector textil y de la confección, algunas de las prácticas de compra de las marcas mundiales están aumentando el riesgo de abusos que afectan a las trabajadoras en el extremo más alejado de la cadena de suministro.

Sindicato logra la reincorporación de 1257 trabajadores en la India

8 febrero, 2021Tras una campaña de ocho meses de lucha y solidaridad internacional, el Sindicato de Trabajadores de la Confección y Textiles (GATWU) firmó un acuerdo con el proveedor de H&M, Gokaldas Exports, que reconoce al sindicato y reincorpora a los 1257 trabajadores despedidos, en su mayoría mujeres.

Urgen acciones contra el trabajo esclavo uigur

18 noviembre, 2020El gobierno chino sigue reteniendo a miembros del grupo minoritario uigur en campos de trabajos forzados. Los bienes producidos por estos trabajadores esclavizados, en particular el algodón, están ingresando a las cadenas de suministro mundiales.

Deber de vigilancia: ¿ha abierto (efectivamente) Francia una vía contra la impunidad de las multinacionales?

19 febrero, 2020El 24 de octubre de 2013, la catástrofe del Rana Plaza en Dacca, capital de Bangladés, provocó una profunda conmoción. Más de mil personas perecieron en el derrumbamiento de este edificio en el que se ubicaban varias fábricas de confección. Sin embargo, la tragedia favoreció que salieran a luz las condiciones de los empleados que trabajaban para subcontratistas de grandes empresas europeas como Carrefour, Mango, Auchan y Primark. A día de hoy, ninguna de estas multinacionales ha sido condenada por lo ocurrido. La culpa es de la relación de ordenante y de la dificultad (si no imposibilidad) de demostrar que las empresas matrices estaban al corriente de las condiciones de trabajo de los empleados de los subcontratistas.

Los proveedores de H&M en la India dialogan sobre la implementación efectiva del AMG

29 octubre, 2019Más de cien proveedores de H&M, que emplean a cientos y miles de trabajadores, participaron en talleres conjuntos organizados por IndustriALL y la empresa sueca de indumentaria para dialogar acerca del acuerdo marco global (AMG) y su implementación.

Organización en el sector textil y de la confección en Tailandia

21 mayo, 2019La IndustriALL organizó el primer taller en Tailandia sobre sindicación en la cadena de suministro del afiliado en el sector del textil, el vestido, el calzado y el cuero, la Federación de Trabajadores del Textil, el Vestido, y el Cuero de Tailandia (TWFT) el 3 y el 4 de mayo en Bangkok.

Más de 11.600 trabajadores de la confección bangladeshíes pierden sus empleos y afrontan la represión

11 febrero, 2019Los trabajadores de la confección protestaron masivamente, exigiendo un aumento de los salarios mínimos en toda la industria de la confección de Bangladesh en diciembre de 2018 y enero de 2019. Como resultado de la represión estatal de las protestas ha habido detenciones y despidos en masa en más de un centenar de unidades de fabricación de prendas de vestir.

SACTWU organiza protesta en defensa de la fabricación local

6 noviembre, 2017El 4 de noviembre, el Sindicato de Trabajadores del Vestuario y Textil de Sudáfrica (SACTWU), organización afiliada a IndustriALL, organizó una protesta nacional contra las grandes empresas de prendas de vestir H&M y Zara.

Los Comités para aplicar el AMG con H&M se reúnen para fortalecer las relaciones de trabajo

2 octubre, 2017El sistema de Comités Nacionales de Supervisión (CNS) es el mecanismo para aplicar el Acuerdo Marco Global (AMG) entre H&M y la IndustriALL. Los Comités se han establecido en cinco países y se reunieron el 1 y el 2 de octubre en Bangkok (Tailandia).