La responsabilidad de Europa en la industria textil: un impulso hacia una mayor diligencia debida10 octubre, 2025Un día de acción, celebrado en Bruselas en septiembre, puso de relieve la necesidad urgente de reforzar la diligencia debida y las protecciones de los derechos laborales de la Unión Europea (UE) en la industria textil. A través de debates, reuniones de alto nivel y una manifestación pública, organizaciones sindicales y diversos aliados pidieron que Europa garantice una sostenibilidad real para los trabajadores y trabajadoras de las cadenas de suministro mundiales.
IndustriALL e IF Metall celebran los diez años del histórico acuerdo marco global con el Grupo H&M3 octubre, 2025El Grupo H&M, IndustriALL Global Union e IF Metall celebran los diez años de su emblemático acuerdo marco global (AMG), una colaboración pionera para fortalecer los derechos de los trabajadores y el diálogo social en toda la cadena de suministro mundial de la empresa.
Diez años impulsando los derechos laborales bajo el acuerdo marco global con H&M2 octubre, 2025Desde 2015, el acuerdo marco global (AMG) con H&M ha proporcionado una plataforma para el trabajo conjunto con el fin de proteger el derecho a sindicalizarse y a participar en la negociación colectiva. Gracias a ello, se han mejorado las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de las fábricas que forman parte de la cadena de suministro de la empresa.
Redes sindicales de trabajadores de multinacionales en América Latina y el Caribe se fortalecen30 septiembre, 2025Consolidar la acción sindical colectiva, reforzar los vínculos regionales y construir una agenda común fueron los ejes del segundo seminario regional de redes de trabajadores de organizaciones afiliadas a IndustriALL, que representan a sindicatos de empresas multinacionales en América Latina y el Caribe, realizado el 24, 25 y 26 de septiembre en São Paulo, Brasil.
El conflicto en Tesla se convierte en la huelga más larga de la historia reciente de Suecia 18 septiembre, 2025El 27 de octubre se cumplirá el segundo aniversario de la huelga de IF Metall contra Tesla, que se ha convertido en la más larga de la historia reciente de Suecia. Tras las negociaciones entre IF Metall y la dirección de la empresa en este país, con la participación de la Oficina Nacional de Mediación, queda claro que las partes siguen muy alejadas en el conflicto en curso sobre los convenios colectivos en las plantas de Tesla.
IndustriALL reitera su llamado a las marcas a irse de Myanmar4 septiembre, 2025IndustriALL vuelve a instar a varias marcas, entre ellas Bestseller, Next y Hunkemöller, a que cesen sus operaciones en Myanmar y comiencen de inmediato negociaciones con IndustriALL para una salida responsable de este país, sometido a un régimen militar en el que se han erradicado los derechos laborales y humanos.
IndustriALL y ASOS renuevan un acuerdo global para fortalecer los derechos laborales19 agosto, 2025IndustriALL Global Union y la empresa internacional de moda ASOS han renovado su acuerdo marco global (AMG), lo que refuerza su compromiso mutuo con los derechos laborales, el acceso sindical y las prácticas responsables en la cadena de suministro.
Continúa la lucha de los trabajadores tras el cierre de la fábrica de Next en Sri Lanka 15 julio, 2025En mayo, más de 1400 trabajadores y trabajadoras de la fábrica de ropa de la marca británica Next en Sri Lanka fueron despedidos sin previo aviso mediante un mensaje de WhatsApp. Dos meses después, tanto las personas afectadas como su sindicato siguen decididos a impugnar lo que consideran un cierre ilegal e irresponsable. Actualmente, quienes se negaron a firmar las cartas de renuncia siguen sin trabajo mientras la Unidad de Empleo del Departamento de Trabajo examina su caso. En medio de la crisis económica que atraviesa Sri Lanka, muchos de ellos padecen graves dificultades e incluso se saltean comidas a diario.
Cómo Next abandona a sus trabajadores 24 junio, 2025Next está demostrando su incapacidad para cumplir sus compromisos fundamentales en materia de derechos laborales. Desde negarse a firmar un convenio histórico para mejorar los salarios en Camboya, pasando por abandonar a los trabajadores de Sri Lanka por mensaje de texto, hasta seguir operando en Myanmar a pesar de los evidentes riesgos de violaciones graves de los derechos humanos por parte de la junta militar, Next antepone sistemáticamente las ganancias a las personas. Incluso en el Reino Unido, se niega a pagar un salario digno a los trabajadores y trabajadoras de ventas, ya que, según el director general, no son el “sustento de sus familias”.
India: trabajadores y trabajadoras de la confección luchan contra el cierre ilegal de su fábrica 17 junio, 2025El 9 de junio, Celebrity Fashions Limited (CFL), una empresa de confección de ropa con sede en la India, cerró ilegalmente su fábrica en Avadi, Tamil Nadu, y dejó en la calle a 560 personas de un día para otro. Tras varias rondas de negociaciones, la dirección y el personal han llegado a un acuerdo, pero la lucha por obtener una indemnización por el cierre continúa.
