Impulso estratégico para la igualdad de género en el 4.º Congreso de IndustriALL5 junio, 2025Los días 26 y 27 de mayo, el Comité de Mujeres de IndustriALL se reunió en línea para comenzar los preparativos para la Conferencia de Mujeres y el Congreso de IndustriALL, que se celebrará en Sídney en noviembre. La sesión fue una oportunidad para evaluar los avances y los retos sistémicos.
Sudáfrica: obligan a mineras a desnudarse en la mina de oro de Kopanang 22 mayo, 2025El Sindicato Nacional de Mineros (NUM), afiliado a IndustriALL Global Union, condena los registros corporales deshumanizantes a los que se somete a las mineras cada día en la mina de oro de Kopanang, ubicada a unos 170 km al sureste de Johannesburgo.
Sindicatos del sector energético de América Latina avanzan hacia una transición justa con perspectiva de género7 mayo, 2025Once mujeres sindicalistas de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica y El Salvador desarrollaron un seminario en Colombia sobre transición justa con perspectiva de género en el sector de la energía y se comprometieron a implementar planes de acción en sus sindicatos.
Una sindicalista lleva la voz de los trabajadores al Parlamento de Namibia2 mayo, 2025Una de las líderes sindicales que defienden los derechos de los trabajadores desde el Parlamento de Namibia es la Excma. Sra. Justina Jonas.
La lucha contra la violencia y el acoso basados en género en las fábricas proveedoras de H&M en Bangladesh27 marzo, 2025 Los afiliados de IndustriALL en Bangladesh, junto con el sindicato sueco IF Metall y la marca de ropa H&M Group, están llevando a cabo talleres y capacitaciones en materia de violencia y acoso basados en género (VABG) en las fábricas proveedoras de H&M.
IndustriALL pide protecciones más sólidas para las trabajadoras de la confección en la UNCSW69 18 marzo, 2025Sindicatos, líderes del sector y activistas se reunieron en el Foro de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (UNCSW69) para impulsar acuerdos jurídicamente vinculantes que protejan a las trabajadoras de la industria textil y de la confección. Organizado por IndustriALL Global Union, el evento arrojó luz sobre las dificultades que atraviesan los trabajadores de la confección, en particular las mujeres, y la urgente necesidad de una mayor responsabilidad empresarial en las cadenas de suministro mundiales.
Sudáfrica: la conferencia nacional de mujeres del NUM se compromete a combatir el patriarcado y la violencia de género en el trabajo12 marzo, 2025“Debemos acabar con el patriarcado, estemos donde estemos”, proclamaron las 350 delegadas que participaron en la conferencia nacional de mujeres del Sindicato Nacional de Mineros (NUM), celebrada en Johannesburgo los días 7 y 8 de marzo.
Una nueva herramienta para los sindicatos en la lucha contra la brecha salarial de género7 marzo, 2025El 8 de marzo de 2025, IndustriALL lanzará oficialmente sus nuevos módulos de formación sobre igualdad salarial para sus afiliados. Esta herramienta práctica permitirá a los sindicatos estar mejor preparados para la negociación colectiva y dar prioridad al valor del trabajo en las negociaciones salariales. Estos módulos, que pueden utilizarse como tales, también incluyen diapositivas y notas para los facilitadores. Se han desarrollado con el apoyo de la Friedrich Erbert Stiftung (FES).
Por un contrato social transformador desde el punto de vista del género en Beijing +307 marzo, 2025De cara a la 69.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW69/Beijing +30) de la próxima semana, las federaciones sindicales internacionales están pidiendo un nuevo contrato social transformador desde el punto de vista del género, en el que se haga hincapié en la necesidad urgente de actuar para proteger la igualdad de género y los derechos de trabajadoras y trabajadores en todo el mundo.
Un movimiento, no un momento: Día Internacional de la Mujer 2025 6 marzo, 2025“Cada año, el 8 de marzo, las empresas publican mensajes sobre la igualdad de género. Los gobiernos pronuncian discursos. En los lugares de trabajo se reparten flores e incluso se habla de una ‘celebración’. Pero ¿dónde está la acción? ¿Dónde está el cambio? El Día Internacional de la Mujer no debe reducirse a palabras y gestos vacíos, debe ser un día de movilización, de lucha, de impulso”, afirma la secretaria general adjunta de IndustriALL, Christina Olivier.
