Los 16 Días de acción han terminado, pero nuestra lucha continúa10 diciembre, 2025Ahora que los 16 Días de activismo llegan a su fin, no dejo de sorprenderme por la poderosa labor que hemos visto realizar a nuestros afiliados en todo el mundo. Estos 16 días no son un gesto simbólico dentro de nuestro movimiento, sino que convierten la sensibilización en acciones que realmente transforman los lugares de trabajo.
Impulsando una agenda transformadora en materia de género en el Sudeste Asiático8 diciembre, 2025Las dirigentes sindicales de la región del Sudeste Asiático están impulsando una agenda transformadora en materia de género mediante la promoción de medidas legislativas, el diálogo social y campañas de sensibilización. Este compromiso se reforzó aún más en el foro regional de mujeres del Sudeste Asiático para la promoción de acciones y campañas con perspectiva de género, celebrado los días 24 y 25 de noviembre en Yakarta. Allí, veinticinco mujeres dirigentes sindicales de toda la región se comprometieron a realizar un mapeo periódico de cuestiones de género, establecer alianzas y redes con otros sindicatos, difundir información sobre el Convenio 190 a través de círculos de estudio y hacer campaña para poner fin a la violencia digital contra las mujeres y las niñas.
IndustriALL reclama a Albemarle poner fin a las prácticas antisindicales en el sector del litio en Chile13 noviembre, 2025IndustriALL Global Union expresa su profunda preocupación por el despido injustificado de una representante sindical en el Salar de litio ubicado en Atacama, y la falta de diálogo con el sindicato. Nuestra afiliada Industrial Chile–CONSTRAMET, asegura que la desvinculación constituye un acto de represalia antisindical y una violación de los derechos laborales fundamentales.
Bangladesh ratifica los convenios fundamentales de la OIT sobre seguridad e igualdad de género tras una larga campaña sindical23 octubre, 2025Bangladesh se ha convertido en el primer país de Asia del Sur en ratificar los Convenios 190, 155 y 187 de la OIT, que abordan la violencia y el acoso, la seguridad y salud en el trabajo (SST) y el marco promocional para la SST. Estas ratificaciones se producen tras años de campaña sostenida por parte de IndustriALL Global Union y sus afiliados, con el apoyo de sus socios internacionales, para garantizar una mayor protección de los trabajadores y trabajadoras y compromisos de seguridad jurídicamente vinculantes.
Impulso estratégico para la igualdad de género en el 4.º Congreso de IndustriALL5 junio, 2025Los días 26 y 27 de mayo, el Comité de Mujeres de IndustriALL se reunió en línea para comenzar los preparativos para la Conferencia de Mujeres y el Congreso de IndustriALL, que se celebrará en Sídney en noviembre. La sesión fue una oportunidad para evaluar los avances y los retos sistémicos.
La lucha contra la violencia y el acoso basados en género en las fábricas proveedoras de H&M en Bangladesh27 marzo, 2025 Los afiliados de IndustriALL en Bangladesh, junto con el sindicato sueco IF Metall y la marca de ropa H&M Group, están llevando a cabo talleres y capacitaciones en materia de violencia y acoso basados en género (VABG) en las fábricas proveedoras de H&M.
Sudáfrica: la conferencia nacional de mujeres del NUM se compromete a combatir el patriarcado y la violencia de género en el trabajo12 marzo, 2025“Debemos acabar con el patriarcado, estemos donde estemos”, proclamaron las 350 delegadas que participaron en la conferencia nacional de mujeres del Sindicato Nacional de Mineros (NUM), celebrada en Johannesburgo los días 7 y 8 de marzo.
Nueva guía práctica para hacer frente a la violencia de género en la cadena de suministro de baterías6 febrero, 2025La transición global hacia las energías renovables ha puesto el foco en la cadena de suministro de baterías. Sin embargo, de forma silenciosa, muchos de sus trabajadores, especialmente las mujeres, se están enfrentando a niveles alarmantes de violencia y acoso basados en género (VABG). Por este motivo, IndustriALL ha publicado una nueva guía práctica que ofrece estrategias concretas para abordar este problema urgente.
Zambia ratifica el Convenio 190 para poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo30 enero, 2025Zambia se ha convertido en el noveno país africano en ratificar el Convenio 190 (C190) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un tratado mundial histórico destinado a eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. La fecha oficial de ratificación fue el 13 de diciembre de 2024.
Impulsar el cambio para poner fin a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo25 noviembre, 2024Hoy, en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, IndustriALL Global Union reflexiona sobre un año de avances y renueva su compromiso de erradicar la violencia y el acoso basados en género (VABG) en el lugar de trabajo.
