Trabajadores argentinos planifican huelga general 5 junio, 2018Las grandes centrales sindicales Argentinas planifican una gran huelga general con el objetivo de rechazar las medidas económicas del gobierno de Mauricio Macri y reclamar mejores condiciones laborales
Declaración de IndustriALL Global Union sobre los últimos acontecimientos relacionados con los aranceles aduaneros al acero y al aluminio1 junio, 2018La administración de Estados Unidos dio a conocer ayer la imposición de aranceles, que afectan a varios países, sobre la importación de acero y aluminio. IndustriALL Global Union reitera su posición, conforme con la Resolución Política aprobada en el Segundo Congreso, la Declaración sobre la crisis mundial del acero, y nuestra declaración del 23 de marzo, que establece claramente nuestro compromiso de desempeñar un papel de liderazgo en el movimiento sindical mundial y en la sociedad en general para promover nuestra visión de comercio mundial justo que funcione para todos.
Trabajadores petroleros de Brasil suspenden temporalmente la huelga nacional30 mayo, 2018ACTUALIZACIÓN, 31 de mayo: La Federación Única de los Petroleros de Brasil (FUP, afiliada a IndustriALL) suspendió temporalmente la huelga nacional de 72 horas, cuando el tribunal la amenazó con una multa exorbitante de 2 millones de reales (US $ 540.000) por día, en una clara violación de los derechos sindicales
Continúa deterioro del sector textil de Nigeria: se pierden 100 puestos de trabajo13 abril, 2018Chellco Industry Limited en Kaduna, Nigeria, tiene planes para dejar sin trabajo a 100 obreros/as. Las fábricas de textiles luchan para hacer frente al aumento de costos, incluyendo los recientes incrementos de los aranceles, que han subido entre 5% y 20%. Además, han subido las tarifas de la electricidad, que constituye un 50% de los costos de las operaciones, haciendo que los chales, mantas, y cubrecamas que producen las fábricas resulten más caros que los que se importan de la China.
Centrales sindicales argentinas rechazan tratado Mercosur-UE28 febrero, 2018Las centrales sindicales de Argentina, las dos CTA y la CGT, emitieron un comunicado conjunto donde rechazaron el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE)
100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018 22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.
Universal indignación sindical contra LafargeHolcim por haberse retractado de sus compromisos laborales 10 enero, 2018Los sindicatos mundiales y nacionales que representan la fuerza de trabajo de LafargeHolcim en todo el mundo manifestaron indignación por la decisión unilateral de la empresa de dar marcha atrás a la firma de un Acuerdo Marco Global cuyo propósito era desarrollar relaciones laborales positivas en todas las operaciones de la compañía.
Iniciativas de reforma laboral mexicana responden a intereses patronales13 diciembre, 2017Recientemente presentaron dos nuevas iniciativas de reforma laboral ante la Cámara de Senadores de México. Ambas modifican el contenido de la reforma laboral constitucional aprobada en febrero, con reglas que solo responden a los intereses de las empresas y de los sindicatos corporativos
Las repercusiones del Tratado del Mercosur-Union Europea para los trabajadores11 diciembre, 2017Un nuevo tratado comercial entre el Mercosur y la Unión Europea se avecina, y las consecuencias para los trabajadores del bloque sudamericano distan de ser beneficiosas
Día de los Derechos Humanos: Sindicatos de la Shell protestarán por atropellos5 diciembre, 2017En todo el mundo, los afiliados de IndustriALL Global Union se preparan para realizar acciones de protesta el 10 de diciembre con el fin de exigir que la Shell respete los derechos humanos de todos los trabajadores y trabajadoras de esa empresa, dondequiera que trabajen.
