Jump to main content
IndustriALL logotype

Buscar

Mostrando 151-160 de 220 resultados

En un contundente informe, la CRL da nombres y avergüenza a las marcas por la inacción sobre los salarios

3 abril, 2014La Campaña Ropa Limpia ha publicado esta semana un informe de gran calidad “Tailored Wages” (Salarios a medida), en el que trata la cuestión de los salarios dignos en la cadena internacional de suministro de ropa.

El Fondo Fiduciario Rana Plaza inicia los trámites para pagar a los trabajadores el 24 de marzo

19 marzo, 2014Los 3.600 trabajadores y sus familias a quienes se deben indemnizaciones por el derrumbe del Rana Plaza hace un año podrán reclamar finalmente el pago a partir del 24 de marzo. Se hará un anticipo de 50.000 BDT (650 $ EE.UU.) a cada beneficiario antes del primer aniversario el 24 de abril.

Triunfan trabajadores de Myanmar en campaña salarial

18 marzo, 2014Gracias a la negociación colectiva, un sindicato de Myanmar ha logrado un aumento salarial del 20 por ciento para los trabajadores de la fábrica de prendas de vestir Yes 1 Garment, situada en Yangon, centro industrial del país.

Sindicatos y marcas intensifican presión sobre el gobierno de Camboya

14 marzo, 2014Los sindicatos y las marcas están presionando cada vez más al gobierno de Camboya para que responda a las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la confección en ese país.

Rana Plaza: Se pide a Primark que contribuya y se anuncia la fecha inicial de los pagos

14 marzo, 2014• Se anuncia el 24 de marzo como fecha inicial para tramitar las reclamaciones • Se pide a Primark que contribuya urgentemente al Fondo Fiduciario Rana Plaza

Completan primera serie de informes independientes y transparentes de inspección de fábricas en Bangladesh

10 marzo, 2014El Acuerdo de Bangladesh ha publicado los primeros informes detallados sobre los resultados de las inspecciones de fábricas en Bangladesh. Estos informes recogen detalles de las actuales normas de seguridad de construcción en las primeras fábricas de prendas de vestir que se han revisado, y señalan las medidas que se deben tomar para mejorar estas normas.

Marcas involucradas en desastre de Rana Plaza deben pagar indemnización

7 marzo, 2014Ya llegó la hora de la verdad para el fondo de indemnización de Rana Plaza. Se está acercando rápidamente el primer aniversario de ese masivo homicidio industrial, ocurrido hace casi un año. IndustriALL, UNI, la Campaña Ropa Limpia y LabourStart han puesto en marcha una petición en línea exigiendo a las marcas el pago inmediato de indemnizaciones, antes de las 9 de la mañana del 24 de abril.

Camboya: policías antidisturbios se preparan para atacar la marcha de mujeres de mañana

7 marzo, 2014Para el Día Internacional de la Mujer, IndustriALL Global Union está movilizando apoyo para la manifestación de las trabajadoras de la confección de Camboya. Unas 30.000 mujeres proponen reunirse mañana, 8 de marzo, en el Parque de la Libertad de Phnom Penh, sin temor a las amenazas de advertencia del gobierno.

El Gobierno camboyano tiene que restablecer urgentemente el diálogo con los sindicatos

28 febrero, 2014Al final de una semana de boicoteos de las horas extraordinarias por los trabajadores de la confección en Camboya, la IndustriALL insta al Gobierno camboyano a reanudar las negociaciones con los sindicatos sin demora.

Para el acuerdo de indemnización del Rana Plaza se necesita el compromiso de las marcas

20 febrero, 2014Se aproxima el primer aniversario del homicio industrial del Rana Plaza, el 24 de abril. Sólo cuatro marcas se han unido al Acuerdo del Rana Plaza, iniciativa de la OIT para indemnizar a los heridos y las familias de las víctimas.

IndustriALL

Sobre IndustriALL

Los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union representan a más de 50 millones de trabajadores en 140 países en los sectores de minería, energía y manufacturas.

Luchamos para conseguir las mejores condiciones laborales y derechos sindicales en todo el mundo.

Síguenos

Contacta con nosotros

Para preguntas y cuestiones relacionadas con Prensa:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.