Misión de solidaridad de los trabajadores del papel de IndustriALL en Perú17 diciembre, 202440 representantes de sindicatos del papel y celulosa de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y Uruguay se encontraron el 12 y 13 de diciembre en Lima, Perú para dialogar sobre la situación del sector en la región, y brindar solidaridad con los trabajadores que enfrentan diversos conflictos.
Las federaciones sindicales internacionales exigen avances en el tratado de la ONU sobre responsabilidad corporativa17 diciembre, 2024Al reanudarse esta semana la décima ronda de negociaciones para un tratado vinculante de la ONU sobre responsabilidad corporativa, IndustriALL Global Union, junto con la CSI y otras federaciones sindicales internacionales, pide que se tomen medidas decisivas para garantizar la justicia y la responsabilidad en favor de los trabajadores en todas las cadenas de suministro globales.
Turquía: vuelve a prohibirse la huelga de los metalúrgicos17 diciembre, 2024Las acciones de huelga de los metalúrgicos turcos de las principales empresas del sector, como GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric y Arıtaş, se han visto paralizadas tras un decreto presidencial que prohíbe las huelgas por motivos de seguridad nacional. IndustriALL Global Union e industriAll Europe condenan la prohibición, que afecta a diez fábricas de cuatro empresas, e instan a los empresarios a no obedecer este ataque contra la democracia y los derechos laborales fundamentales.
Trabajadores siderúrgicos iraníes sufren represalias por exigir condiciones de trabajo decentes16 diciembre, 2024Cuatro trabajadores de la Compañía Nacional del Acero de Irán (NISC, por sus siglas en inglés), en Ahvaz, fueron despedidos tras un año de lucha por salarios justos, condiciones de trabajo decentes y la correcta aplicación de un sistema de clasificación de puestos de trabajo. Estos despidos se produjeron tras una serie de huelgas iniciadas hace un año, en las que participaron unos 3000 trabajadores.
Bangladesh: el aumento anual del nueve por ciento no es suficiente16 diciembre, 2024La semana pasada, el asesor en materia de trabajo y empleo de Bangladesh anunció que los trabajadores de la confección recibirán un aumento salarial adicional del 4 % a partir de diciembre de 2024, a la espera de un nuevo salario mínimo. Junto con el aumento anual del 5 % anunciado previamente por el Consejo del Salario Mínimo, el aumento anual total es del 9 %. Para los sindicatos, esto es insuficiente en medio de la crisis del costo de vida.
Justicia brasileña absuelve penalmente a BHP, Samarco y Vale del homicidio ambiental en Mariana20 noviembre, 2024La justicia de Brasil absolvió penalmente a las empresas mineras Samarco Mineração, BHP y Vale por el desastre ambiental en la región de Mariana en 2015. IndustriALL condena a las empresas por este homicidio ambiental y civil, y las llama a asumir su responsabilidad en el caso.
Represión sindical y despidos en un fabricante tailandés de autobuses eléctricos respaldado por Suiza18 noviembre, 2024Según las disposiciones del Acuerdo Climático de París, Suiza apoya las inversiones orientadas a alcanzar la neutralidad de carbono en Tailandia y, a cambio, recibe créditos de carbono. Absolute Assembly fabrica autobuses eléctricos en el marco de un programa apoyado por Suiza en virtud del Acuerdo, que deja en claro que los compromisos asumidos deben estar en línea con el objetivo de lograr una Transición Justa. Esto supone ofrecer empleos decentes en condiciones laborales justas, algo que no ocurre en dicha empresa.
Trabajadores metalúrgicos sudafricanos en huelga por recortes de personal en ArcelorMittal14 noviembre, 2024Luego de que ArcelorMittal South Africa (AMSA) anunciara el despido de 107 trabajadores de sus baterías de fabricación de coque 6 y 7, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) anunció, con efecto a partir del 14 de noviembre, que iniciará una huelga contra esta medida.
A pesar de un fallo judicial favorable, los trabajadores de IFFCO Pakistán no obtienen justicia14 noviembre, 2024IndustriALL pide a IFFCO Pakistán que respete los derechos de los trabajadores y aplique inmediatamente la orden de la Corte Suprema, dictada el 4 de abril de 2024, que concedió a 55 trabajadores subcontratados de IFFCO el estatus de empleados permanentes.
IndustriALL Global Union presenta quejas ante la OCDE contra marcas de moda por violaciones de los derechos laborales en Myanmar13 noviembre, 2024IndustriALL GlobaI Union presentó quejas contra tres grandes marcas de ropa, Next, New Yorker y LPP, en diversos Puntos Nacionales de Contacto (PNC) de la OCDE. A pesar de las pruebas contundentes de continuas violaciones de los derechos laborales por parte de la junta militar de Myanmar, estas marcas siguen realizando pedidos en el país, con lo que se benefician de la erradicación de los derechos laborales y humanos.
