Airbus se niega a respetar los derechos de los trabajadores en Túnez2 mayo, 2013En Fouchana, un suburbio de Túnez, las trabajadoras de Latélec, filial del grupo francés Latécoère, que es un subcontratista para Airbus, pide que se respeten sus derechos sindicales. Como consecuencia, la compañía amenaza con abandonar el país.
Constitución de una alianza mundial de la cadena de suministro para crear fuerza sindical13 diciembre, 2012Se ha puesto en marcha una nueva alianza mundial, que abarca a los trabajadores de toda la cadena de suministro aeronáutica, con el fin de reforzar a los sindicatos.
Eliminar la violencia contra la mujer16 noviembre, 2012El 25 de noviembre es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer El año 2012 es el decimotercero en que la sociedad civil mundial celebra este día, designado por la Asamblea General de las NU en su 54º período de sesiones.
Movilización a favor de STOP al trabajo precario, octubre de 201213 noviembre, 2012En el Congreso fundacional de la IndustriALL, celebrado en Copenhague en junio de 2012, los afiliados resolvieron apoyar una campaña mundial, “STOP al trabajo precario”, movilizando incluso a sus miembros en torno al 7 de octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente.
Los trabajadores invaden las calles de Londres25 octubre, 2012150.000 personas acudieron a Londres el 20 de octubre de 2012 para participar en acciones organizadas por sindicatos contra la austeridad impuesta por el Gobierno.
La IndustriALL firma un acuerdo mundial con Saab4 julio, 2012IF Metall, afiliado sueco a la IndustriALL Global Union, concluyó un Acuerdo Marco Mundial (AMM) en el que se establecen los principios de respeto de las normas fundamentales del trabajo y la sostenibilidad con Saab AB, fabricante de la industria aeroespacial y aeronáutica de defensa.
EADS25 mayo, 2012El Acuerdo Marco Global con la Agencia Europea de Defensa Aeronáutica y del Espacio (EADS) afirma que la EADS desea incrementar su éxito económico basándose en los principios y las normas consistentes con los Convenios de la OIT y con las Lineas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
