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ARTÍCULO DE FONDO: Derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro mundiales: obligar a las empresas a rendir cuentas

25 mayo, 2016La propagación de la producción ligada a las corporaciones multinacionales (Emn) a nivel mundial ha impulsado el crecimiento del empleo en muchos países. otra consecuencia es que han surgido nuevos desafíos para el movimiento sindical. no habiendo normas mundiales y mecanismos que puedan obligar su cumplimiento, surge la pregunta ¿cómo hacer que las Emn cumplan con su responsabilidad ante violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro? 

PERFIL: Dos grandes centrales sindicales tras un mismo objetivo: la unidad en brasil otorga grandes victorias

25 mayo, 2016Más del 40% de los trabajadores de Brasil pertenece a alguna de las grandes centrales sindicales, La CUT o la Força Sindical. Con su lucha constante y trabajo incansable ambas han conseguido importantes victorias para los trabajadores de todo el país. 

Trabajadores de STMicroelectronics piden a la empresa invertir en el futuro

25 mayo, 2016En la semana previa a la junta general anual de STMicroelectronics programada para el 25 de mayo, los sindicatos de Francia, Italia y Malasia protestaron en contra de la estrategia financiera de la empresa; esta empresa tiene la política de despedir a sus trabajadores a pesar de haber aumentado la carga de trabajo.

Las mujeres de la IndustriALL defienden la demanda de cuotas

25 mayo, 2016EL Comité de Mujeres de la IndustriALL Global Union está decidido a defender su resolución en la que se requiere una cuota del 40 por ciento de mujeres en la IndustriALL, tras la reunión celebrada en Francfort (Alemania), el 24 de mayo.

INFORME ESPECIAL: cuatro años de campaña de IndustrIaLL stop al trabajo precario

25 mayo, 2016Desde su fundación en 2012, IndustriALL ha dado prioridad a iniciativas para combatir el trabajo precario, a través de sus programas políticos y campañas. En efecto, durante cuatro años IndustriALL viene realizando, en todo el mundo, labores de sindicalización, negociación, campañas y oposición contra leyes que los afiliados de IndustriALL consideran injustas. El segundo congreso de IndustriALL es una oportunidad para reflexionar sobre los logros y volver a centrarse en las luchas futuras. 

Las multinacionales son responsables de sus cadenas de suministro

25 mayo, 2016Las empresas multinacionales (EMN) predominan en los sectores industriales, energéticos y mineros de la IndustriALL Global Union. Pero sólo emplean al 6 por ciento de los trabajadores  que fabrican sus productos. Sostenemos que las EMN son responsables de los derechos sindicales y de los salarios dignos en todas sus cadenas de suministro.

Formación de futuras dirigentes en el Sudeste Asiático

24 mayo, 2016Ochenta trabajadoras de Camboya, Myanmar e Indonesia han recibido formación sobre igualdad de género y liderazgo como parte del proyecto de género y protección de la maternidad de la IndustriALL Global Union en el Sudeste Asiático.

Cambia el aspecto de la industria textil y de la confección mundial

24 mayo, 2016Las industrias textil, del vestido, el calzado y el cuero emplean a 60 millones de personas en el mundo. Los días 22 y 23 de mayo, líderes sindicales de todo el mundo asistieron en Francfort a la primera conferencia mundial del sector de la IndustriALL, para discutir los desafíos y los logros.

Sindicatos de la India intensificarán campaña de sindicalización en el sector textil y de la confección

20 mayo, 2016En Bangalore, los días 4 y 5 de mayo de este año, los sindicatos afiliados a IndustriALL realizaron un taller sobre desarrollo sindical, donde intercambiaron información sobre estrategias y su experiencia de la sindicalización de los trabajadores/as precarios en el sector textil, de la confección y del cuero.

Represión y violencia en Maghreb Steel de Marruecos

20 mayo, 2016Los conflictos laborales en Maghreb Steel se han intensificado a tal punto que protestas pacíficas, que se realizaron los días 12 y 17 de mayo del año en curso, fueron reprimidas  violentamente por la policía.