Jump to main content
IndustriALL logotype

Buscar

Mostrando 391-400 de 6035 resultados

Global collaboration for workers' rights

29 noviembre, 2024Trade union leaders from Coats factories worldwide convened for the 5th annual meeting of the Coats trade union network in Mudanya, Turkey, on 24–25 November. The meeting focused on working conditions, challenges in the supply chain and finalizing a draft global framework agreement (GFA) with Coats to ensure consistent labour standards across all its operations.

Malaysian unions demand stronger labour law reforms to boost organizing

28 noviembre, 2024Twenty leaders from IndustriALL's Malaysian affiliates gathered in Petaling Jaya for a unity meeting, where they discussed the recent amendments to the Trade Union Act and Industrial Relations Act, which took effect on 15 September.

COP29: A major setback for workers

27 noviembre, 2024The 29th UN Climate Change Conference (COP29) in Baku, Azerbaijan, ended with disappointing results, particularly for workers. The outcomes failed to address urgent needs in climate finance and Just Transition, leaving significant gaps in how the climate crisis, and its social impacts are being tackled.

Global solidarity takes centre stage at IndustriALL's Executive Committee meeting in Istanbul

26 noviembre, 2024From Türkiye to Indonesia, Ukraine, and Palestine, the IndustriALL Executive Committee meeting reflected a shared commitment to tackling the evolving challenges faced by workers globally. As crises intensify and anti-union movements rise, the importance of collective action and global solidarity has never been clearer.

Dirigentes de Brasil planifican políticas de sindicalización para aumentar el poder sindical

25 noviembre, 2024Dirigentes de los sindicatos brasileños afiliados a IndustriALL Global Unión se reunieron en una actividad de formación y organización para desarrollar políticas de sindicalización, los días 28, 29 y 30 de octubre en Brasil.

Impulsar el cambio para poner fin a la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo

25 noviembre, 2024Hoy, en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, IndustriALL Global Union reflexiona sobre un año de avances y renueva su compromiso de erradicar la violencia y el acoso basados en género (VABG) en el lugar de trabajo.

Justicia brasileña absuelve penalmente a BHP, Samarco y Vale del homicidio ambiental en Mariana

20 noviembre, 2024La justicia de Brasil absolvió penalmente a las empresas mineras Samarco Mineração, BHP y Vale por el desastre ambiental en la región de Mariana en 2015. IndustriALL condena a las empresas por este homicidio ambiental y civil, y las llama a asumir su responsabilidad en el caso.

Triunfo del NUMSA en su lucha por la reincorporación de trabajadores en Goodyear

20 noviembre, 2024En una poderosa victoria para los derechos laborales, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA) defendió con éxito la reincorporación de 54 trabajadores despedidos injustamente por Goodyear Tyres. La decisión de desestimar el recurso interpuesto por la empresa contra la reincorporación fue ratificada por el Tribunal Laboral del país.

“Ahuyentarlos” o legalizar la minería artesanal en Sudáfrica

20 noviembre, 2024Con más de 4000 mineros artesanales varados bajo tierra en una mina de oro abandonada en Stilfontein, Sudáfrica, la cuestión de la formalización de la minería artesanal y a pequeña escala (MAPE) ha suscitado intensos debates en el país. 

Represión sindical y despidos en un fabricante tailandés de autobuses eléctricos respaldado por Suiza

18 noviembre, 2024Según las disposiciones del Acuerdo Climático de París, Suiza apoya las inversiones orientadas a alcanzar la neutralidad de carbono en Tailandia y, a cambio, recibe créditos de carbono. Absolute Assembly fabrica autobuses eléctricos en el marco de un programa apoyado por Suiza en virtud del Acuerdo, que deja en claro que los compromisos asumidos deben estar en línea con el objetivo de lograr una Transición Justa. Esto supone ofrecer empleos decentes en condiciones laborales justas, algo que no ocurre en dicha empresa.