Trabajadores de Graftech continúan en huelga a pesar de intervención de la policía21 agosto, 2015Los trabajadores de Graftech Brasil cumplieron 10 días de huelga el lunes 17 de agosto, en protesta por las prácticas antisindicales y la intimidación frecuente. Ese día la multinacional decidió convocar a la policía militar para disolver la manifestación, pero los trabajadores continuaron ejerciendo su derecho a huelga.
Sector textil de Argentina acuerda comenzar campaña contra el trabajo precario20 agosto, 2015Cinco sindicatos del sector textil de Argentina se reunieron el 11 de agosto en Buenos Aires para intercambiar experiencias sobre el sector. Acordaron unir fuerzas para comenzar una campaña contra el trabajo precario, una realidad que afecta a gran parte de los trabajadores textiles del país.
Negociación sectorial en favor de sueldos dignos18 agosto, 2015Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.
Las próximas elecciones en Honda en México se seguirán muy de cerca17 agosto, 2015Tras innumerable retrasos y obstáculos, parece que al fin se van a celebrar las tan esperadas elecciones para la certificación del sindicato en Honda en México.
Cuatro días de huelga de los conductores afectarán entregas de Indesit en el Reino Unido17 agosto, 2015En el Reino Unido, el sindicato Unite, afiliado a IndustriALL Global Union, tiene previsto realizar varios días de huelga, debido a que Indesit, fabricante de aparatos electrodomésticos, se ha negado a mejorar su oferta original de un aumento salarial de 1,5% a partir de enero de 2015.
Trabajadores protestan contra la 'vuelta al apartheid' en Rio Tinto en Namibia17 agosto, 2015Los trabajadores de la mina de uranio Rössing, propiedad de Rio Tinto en Namibia, organizaron una manifestación y entregaron una petición a la administración de la empresa, señalando que los gerentes de Rössing “quieren hacernos volver al sistema del apartheid”.
Sindicatos colombianos consiguen afiliar a trabajadores tercerizados mediante lucha, movilización y victoria14 agosto, 2015Los sindicatos colombianos Sintracarbón y la USO comprobaron que mediante la lucha y la movilización es posible conseguir una importante victoria: afiliar a los trabajadores tercerizados. Así lo demostraron en un reciente seminario de combate a la tercerización realizado 28 y 29 de julio en Bogotá.
Mujeres mineras son consideradas como objetos sexuales por los hombres13 agosto, 2015Las mujeres que trabajan en las minas sudafricanas son objeto de acoso sexual y abuso de parte de sus colegas hombres, así lo afirmó Phumeza Mgengo del Sindicato Nacional de Mineros (NUM), organización afiliada a IndustriALL Global Union.
La IndustriALL Global Union responde a la crisis de la minería y los metales13 agosto, 2015La IndustriALL Global Union está conmocionada y alarmada por la masiva sangría de empleos en el sector de la minería y los metales, ostensiblemente como resultado del hundimiento de los precios de las materias primas. La escala global de los despidos masivos y de los recortes de puestos de trabajo no tiene precedentes.
Sindicatos presentan a EEUU una queja contra el gobierno peruano por incumplir con normas laborales12 agosto, 2015Sindicatos textiles y agrícolas de Perú presentaron una queja ante el Departamento de Trabajo de EEUU, en la cual aseguraron que el Gobierno del Perú no está cumpliendo con las normas laborales del Tratado de Libre Comercio. IndustriALL Global Union exhorta al Gobierno de Ollanta Humala a entrar en el cumplimiento de sus obligaciones.
