Los trabajadores de Saint-Gobain en España luchan contra el cierre de su planta22 mayo, 2024El 20 de mayo, los trabajadores de la planta de Saint-Gobain SEKURIT en Avilés, España, iniciaron una huelga de tres días para oponerse a la decisión de la empresa de cesar la fabricación de parabrisas en el sitio. El proceso de negociación sobre el cierre de la planta concluirá el 24 de mayo, y este cierre marcaría el fin de más de 70 años de una producción que ha beneficiado significativamente a la empresa.
Sindicato marfileño hace campaña por la igualdad de género en las minas22 mayo, 2024Las cuestiones que más preocupan a las mujeres en el sector minero de Costa de Marfil incluyen la lucha por la igualdad de género, el cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres, el aumento de la representación femenina en los puestos de liderazgo en el sindicato, la erradicación de la discriminación por razón de género, la exigencia de que las empresas mineras cumplan con las leyes de salud y seguridad, y la introducción de políticas en el lugar de trabajo para poner fin a la violencia y el acoso basados en género.
Trabajadores de General Motors en las Américas se unen para defender el empleo21 mayo, 2024Los trabajadores de General Motors (GM) de las Américas se reunieron para compartir los desafíos que enfrentan frente al cierre de fábricas. Decidieron reforzar su coordinación para defender el empleo y crear un canal de diálogo con la empresa.
El auge de la industria electrónica en Malasia deja poco espacio para los derechos de los trabajadores21 mayo, 2024Malasia se ha convertido en un polo de atracción para la inversión internacional en electrónica y semiconductores, y las exportaciones de productos eléctricos y electrónicos del país han experimentado un fuerte aumento del 54,2 %. Sin embargo, el incremento de la inversión en electrónica y semiconductores en Malasia contrasta fuertemente con la baja afiliación sindical: solo el 6 % de los trabajadores del país están sindicalizados, la mayoría en el sector público.
Trabajadores de GM en Colombia y Ecuador rechazan el cierre de plantas en sus países17 mayo, 2024La empresa General Motors (GM) anunció el cierre abrupto de sus unidades productivas en Colombia y Ecuador como parte de una reestructuración de su modelo de negocio, para impulsar la transformación de la industria hacia un futuro sin emisiones. Los trabajadores demandan una transición donde les aseguren estabilidad laboral y la reconversión de la mano de obra, en caso de ser necesario.
IDAHOBIT: Ningunx camarada se queda atrás17 mayo, 2024El Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), que se celebra el 17 de mayo, brinda una oportunidad para que el movimiento sindical de todo el mundo (re)afirme su compromiso de solidaridad con las personas y comunidades LGBTI+, cada vez más asediadas. Ningunx camarada debe quedarse atrás en nuestra lucha por la igualdad, la justicia y la libertad para todxs.
Unidos por la justicia para TODOS los trabajadores16 mayo, 2024A medida que nos acercamos al Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), IndustriALL aprovecha la oportunidad para poner de relieve un valioso recurso, publicado en enero, creado para que los sindicatos apoyen a los trabajadores LGBTI.
Protesta sindical por la pérdida masiva de empleos en minas de oro de Sudáfrica16 mayo, 2024El 11 de mayo, cientos de trabajadores del Sindicato Nacional de Mineros (NUM) marcharon y presentaron una petición a la multinacional minera Sibanye Stillwater por la pérdida de 4022 puestos de trabajo en sus explotaciones mineras de oro.
IndustriALL condena el asesinato de un trabajador de la USO en Colombia15 mayo, 2024El joven trabajador Jhon Jarry Vargas Sarabia fue asesinado en Colombia. IndustriALL y su afiliada, la Unión sindical obrera (USO) exigen a las autoridades que investiguen las razones de su muerte.
Campaña por un tratado vinculante de la ONU15 mayo, 2024De cara a la décima ronda de negociaciones del tratado en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, que se llevará a cabo en octubre de 2024, las federaciones sindicales internacionales y la CSI piden a todos los Estados miembros que participen en el proceso para garantizar un tratado que beneficie a los millones de trabajadores de las cadenas de suministro mundiales.
