Trabajadores de Samsung Electronics se declaran en huelga indefinida12 julio, 2024El Sindicato Nacional de Samsung Electronics (NSEU) de Corea del Sur movilizó a 6000 afiliados para unirse a una huelga en la planta de semiconductores de Hwaseong de Samsung Electronics, la primera en los 55 años de historia de la empresa. Esta medida se debe al fracaso de las negociaciones colectivas y a las prácticas antisindicales de la dirección.
Sindicatos exigen una participación activa en la reestructuración de Anglo American4 julio, 2024Dirigentes de sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en Australia, Botsuana, Brasil, Namibia, Sudáfrica y Zimbabue, que representan a los trabajadores de las operaciones de Anglo American en todo el mundo, se reunieron con la dirección de la empresa los días 26 y 27 de junio de 2024 en Johannesburgo, Sudáfrica, como parte del diálogo global anual.
Afiliados de IndustriALL abordan los retos de la sindicalización en la energía eólica 3 julio, 2024Los días 27 y 28 de junio, afiliados de IndustriALL Global Union de todo el mundo se reunieron en Viena para debatir sobre una campaña de sindicalización en el sector de la energía eólica.
El auge de la industria electrónica en Malasia deja poco espacio para los derechos de los trabajadores21 mayo, 2024Malasia se ha convertido en un polo de atracción para la inversión internacional en electrónica y semiconductores, y las exportaciones de productos eléctricos y electrónicos del país han experimentado un fuerte aumento del 54,2 %. Sin embargo, el incremento de la inversión en electrónica y semiconductores en Malasia contrasta fuertemente con la baja afiliación sindical: solo el 6 % de los trabajadores del país están sindicalizados, la mayoría en el sector público.
Campaña por un tratado vinculante de la ONU 15 mayo, 2024De cara a la décima ronda de negociaciones del tratado en el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, que se llevará a cabo en octubre de 2024, las federaciones sindicales internacionales y la CSI piden a todos los Estados miembros que participen en el proceso para garantizar un tratado que beneficie a los millones de trabajadores de las cadenas de suministro mundiales.
Trabajadores de Mercedes, ¡pónganse de pie! 2 mayo, 2024Del 13 al 17 de mayo, los trabajadores de la fábrica de Mercedes en Alabama, Estados Unidos, la única planta de esta empresa en todo el mundo que carece de representación sindical, votarán por primera vez para afiliarse a un sindicato. Según la legislación estadounidense, se necesita que una mayoría se pronuncie a favor de una elección para que esta se lleve a cabo. En una flagrante falta de respeto por la democracia y los derechos laborales fundamentales, el empleador está utilizando tácticas antisindicales alarmistas para influir en la próxima votación.
Amazon: basta de aprovecharse de la seguridad de los trabajadores, ¡hay que firmar el Acuerdo hoy!25 abril, 2024IndustriALL Global Union y Uni Global Union instan a Amazon a firmar el Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección.
Aniversario del Rana Plaza: ¡los eurodiputados deben apoyar la diligencia debida!23 abril, 2024Hoy se conmemora el aniversario del homicidio industrial de 2013 que dejó más de 1100 personas fallecidas y otras miles de heridas, cuando el edificio Rana Plaza se derrumbó sobre trabajadores y trabajadoras de la confección en Daca, Bangladesh. Este año, el aniversario coincide con la votación final en el Parlamento Europeo de la Directiva de Diligencia Debida en Materia de Sostenibilidad Empresarial (CSDDD). De adoptarse, esta norma haría obligatorio el respeto de las normas ambientales y los derechos humanos, incluidos los laborales, a lo largo de las cadenas de valor globales.
Comité del Acero de la OCDE: los trabajadores advierten de la falta de una Transición Justa en la industria26 marzo, 2024Los trabajadores están expresando su preocupación por la falta de una Transición Justa en el sector siderúrgico. El exceso de capacidad sigue aumentando a nivel mundial, causado por una combinación de prácticas irresponsables por parte de algunas de las principales acereras multinacionales, así como por las acciones equivocadas de algunos gobiernos, que siguen contribuyendo a este exceso en lugar de invertir en una transición verde.
Acuerdos vinculantes: reforzar la seguridad de los trabajadores y reducir el riesgo21 marzo, 2024Ante el creciente reconocimiento de que el autocontrol voluntario de las fábricas por parte de las empresas es un mecanismo ineficaz, aumenta el interés en los acuerdos vinculantes entre las multinacionales y los sindicatos como un medio más confiable para lograr una verdadera diligencia debida en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro. El 14 de marzo, IndustriALL coorganizó, junto con la Contraloría de la Ciudad de Nueva York, la tercera de una serie de mesas redondas de inversores sobre el tema.
