La declaración de Túnez pide la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana29 septiembre, 2022La declaración de Túnez, adoptada el 27 de septiembre por sindicatos de 39 países africanos, hace hincapié en la inclusión de disposiciones sobre trabajo en el acuerdo sobre la Zona de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA, por sus siglas en inglés) para garantizar el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y la agenda de trabajo decente.
Unidos por un futuro justo: ¡es hora de saldar la deuda!28 septiembre, 2022El mundo está experimentando una desigualdad cada vez mayor. Si no tomamos medidas, corremos el riesgo de perder los logros conquistados durante el siglo pasado. Para el próximo 7 de octubre, Día Mundial por el Trabajo Decente, IndustriALL y sus afiliados llevarán a cabo acciones coordinadas a nivel mundial para exigir un futuro mejor.
Comité del Acero de la OCDE: ¡los trabajadores exigen una Transición Justa!22 septiembre, 2022IndustriALL Global Union, IndustriAll Europe y la TUAC piden al Comité del Acero de la OCDE que tome medidas de inmediato para garantizar que ningún trabajador siderúrgico se quede atrás.
Solidaridad con los trabajadores sometidos a un cierre patronal en Ash Grove, Canadá21 septiembre, 2022Un grupo de 150 miembros de la sección sindical de Unifor en Joliet Ash Grove, propiedad del gigante cementero irlandés CRH, en Quebec, Canadá, han sido víctimas de un cierre patronal desde mayo del año pasado. Dado que el empleador se niega a dialogar con el sindicato y utiliza sustitutos para remplazar a los trabajadores en huelga, no se prevé una resolución del conflicto en el corto plazo.
Es imposible hacer negocios de forma responsable en Myanmar: informe16 septiembre, 2022Un informe independiente largamente esperado confirmó la postura de IndustriALL Global Union de que es imposible llevar a cabo actividades comerciales de forma responsable en Myanmar. IndustriALL ha escrito una vez más a las marcas que se abastecen en Myanmar para instarlas a negociar una salida responsable.
La crisis salarial en Asia del Sur14 septiembre, 2022Los trabajadores de todo el mundo se enfrentan a una inflación galopante, interrupciones de las cadenas de suministro y una crisis climática. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de inflación de marzo de 2022 fue más del doble que en marzo de 2021.
Expectativas básicas para los gestores de activos en materia de derechos laborales fundamentales13 julio, 2022El Comité sobre el Capital de Trabajadores (CWC, por sus siglas en inglés) de la organización Global Unions publicó sus expectativas básicas para los gestores de activos en materia de derechos laborales fundamentales. Desarrolladas por sindicatos y miembros de juntas directivas de fondos de pensiones como parte de la Iniciativa de Responsabilidad de Gestores de Activos del CWC, estas expectativas ayudarán a los propietarios de activos a responsabilizar a los gestores de activos que contraten en lo que respecta a los derechos laborales fundamentales.
10 años haciendo campañas a nivel mundial21 junio, 2022Hace diez años se fundó IndustriALL, una nueva fuerza mundial en materia de sindicalización, defensa de los derechos de los trabajadores y confrontación del capital mundial. Desde entonces, la organización ha luchado numerosas batallas y logrado victorias en su lucha incesante por un mejor mundo del trabajo.
Sindicatos sudafricanos ponen fin a una huelga de tres meses en el sector del oro 15 junio, 2022El Sindicato Nacional de Mineros (NUM) y la Asociación de Mineros y Sindicato de la Construcción (AMCU) firmaron conjuntamente un convenio colectivo en Sibanye Stillwater el 11 de junio. El acuerdo llega tras una huelga de tres meses y concluye las negociaciones que comenzaron el año pasado en el sector del oro.
13 meses de campaña culminan en una victoria sindical19 mayo, 2022Trece meses de campaña continua condujeron a una victoria sindical para el Sindicato de Trabajadores de Triumph International de Tailandia (TITLU). Ahora, la empresa Brilliant Alliance Thai Global (BAT) deberá pagar el dinero adeudado a los 1388 trabajadores que despidió ilegalmente.
