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Declaración de IndustriALL sobre los últimos acontecimientos relacionados con los nuevos aranceles aduaneros al acero y al aluminio

23 marzo, 2018IndustriALL Global Union, en consultación con sus afiliadas sindicales en el sector de los metales comunes, emitió la siguiente declaración en relación con las recientes decisiones del gobierno de Estados Unidos sobre aranceles que se han de aplicar a las importaciones de acero y aluminio. Estos aranceles comenzarán a aplicarse a partir de hoy, 23 de marzo.

Los afiliados a la IndustriALL protestan contra el trabajo precario en Sri Lanka

9 noviembre, 2017Líderes sindicales de cerca de 50 países se unieron a los afiliados a la IndustriALL en Sri Lanka el 8 de noviembre para manifestarse contra el trabajo precario, lo que muestra la gran fuerza del movimiento sindical mundial.

Diputados europeos exigen que se respeten los derechos laborales en Sri Lanka

19 abril, 2017Una misión de investigación a Sri Lanka, realizada del 10 al 12 de abril, en la que participaron diputados del Parlamento Europeo, llegó a la conclusión de que, si el gobierno de ese país quiere que la Unión Europea le conceda condiciones preferenciales de comercio, una condición imprescindible es que los trabajadores/as tengan derecho a sindicalización y a realizar negociaciones colectivas.

Sindicatos de México, Estados Unidos y Canadá unidos enfrentan a Trump

20 marzo, 2017Sindicatos independientes y ONG simpatizantes se han reunido en la Ciudad de México el 15 de marzo recién pasado para debatir el impacto de las políticas de Trump en el movimiento sindical de Norteamérica.

La Australian Workers’ Union llama a la acción sobre el acero chino

28 febrero, 2017El afiliado a la IndustriALL Global Union, la Australian Workers’ Union (AWU), anunció en su Conferencia Nacional que actuará judicialmente contra el dumping de acero chino.

Represión en Bangladesh pone en cuestión acuerdo comercial preferencial con la UE

2 febrero, 2017Se están aplicando severas medidas de represión contra los trabajadores/as de la confección de Bangladesh por exigir mejoramiento de sus miserables sueldos y por las peligrosas condiciones de trabajo en que se ven obligados a laborar. Debido a esta situación represiva se cuestiona si se están aplicando las condiciones que se exigen al país para beneficiarse con las preferencias comerciales bajo el régimen SGP de la UE – así lo dijeron Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union, y Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional.

Triunfan trabajadores papeleros del USW al lograr arancel comercial favorable

9 diciembre, 2016El 6 de diciembre, las autoridades estadounidenses establecieron aranceles destinados a combatir el dumping de productos de papel procedentes de China e Indonesia. Esta decisión de la Comisión de Comercio Internacional de EE.UU. (ITC) se tomó tras la enérgica presión ejercida por el USW, el mayor sindicato de trabajadores papeleros del mundo. Varias empresas estadounidenses fabricantes también se unieron a esta campaña en favor de medidas antidumping.

La UE tiene que abordar las violaciones laborales en Sri Lanka antes de conceder preferencias comerciales, dice la IndustriALL

2 diciembre, 2016La IndustriALL Global Union, la Campaña Ropa Limpia (CRL) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) piden a la Unión Europea que adopte una hoja de ruta para mejorar los derechos laborales en Sri Lanka antes de que el país pueda beneficiarse del acceso preferencial a los mercados europeos.

Comité Ejecutivo de IndustriALL se prepara para el Congreso en Rio

30 mayo, 2016200 delegados del Comité Ejecutivo de IndustriALL, reunidos en Fráncfort los días 25 y 26 de mayo, trataron una serie de temas clave: los preparativos para el 2º Congreso de IndustriALL Global Union en Brasil; campañas y la labor de sindicalización; el cambio climático; e Industria 4.0.

El libre comercio requiere normas laborales y control democrático

22 marzo, 2016El comercio mundial necesita reglas, pero éstas tienen que incluir elevadas normas laborales y que garantizar beneficios para todos, en lugar de debilitar el control democrático y de favorecer a las empresas multinacionales.