Sindicato sudafricano condena el brutal asesinato de trabajadora20 enero, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, una enfermera auxiliar de salud ocupacional que trabajaba en el Hospital Highveld, propiedad de la empresa minera de carbón Thungela en Witbank, fue presuntamente apuñalada hasta la muerte por su cónyuge en Nochebuena, y su sindicato, el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros (NUM), está furioso por este hecho.
Igualdad de género hoy para un mañana sostenible23 febrero, 202270 años después de la adopción del Convenio 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración, la brecha salarial de género se mantiene en un promedio del 20 por ciento a nivel mundial. Debido a la pandemia de COVID-19, el tiempo que llevaría cerrar esta brecha aumentó de 99,5 a 135,6 años.
Sindicatos de Nicaragua planifican cómo aumentar su sindicalización4 agosto, 2021Los sindicatos afiliados a IndustriALL en Nicaragua desarrollaron diversos encuentros para planificar cómo aumentar su sindicalización. Además, destacaron la importancia de afiliar a más mujeres y de erradicar todo tipo de violencia y acoso en el local de trabajo.
Trabajadores jóvenes se comprometen a participar activamente en la transformación de los sindicatos de Botsuana28 julio, 2022Las escuelas para activistas juveniles son espacios en los que los trabajadores jóvenes intercambian ideas sobre cómo ser catalizadores de la transformación sindical. Durante estas instancias de formación, se brindaron recomendaciones que incluyen estrategias y tácticas sobre la manera en que la juventud trabajadora puede ser un agente de cambio que moldee e impulse el futuro de los sindicatos.
Hacer oír a la voz de los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro de baterías30 junio, 2022En una reunión en línea celebrada el 28 de junio, IndustriALL reunió a expertos de la industria para debatir y consolidar la estrategia con respecto a las cadenas de suministro de baterías.
Sindicalización a lo largo de la cadena de suministro de baterías12 julio, 2021En vista de las violaciones de los derechos laborales y la baja densidad sindical, y junto con el incremento previsto de la demanda de baterías en los próximos diez años, IndustriALL y sus afiliados han comenzado a desarrollar una estrategia para los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro.
IndustriALL pide una Transición Justa inclusiva y transformadora en materia de género15 marzo, 2022La 66.ª sesión de la Comisión de las Naciones Unidas sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW66) comienza en Nueva York esta semana. IndustriALL, junto con otras federaciones sindicales internacionales, aprovechará la oportunidad para poner la igualdad de género en el centro de los debates sobre una Transición Justa para construir un mundo verde y solidario.
La participación de las mujeres es necesaria para acabar con la violencia de género en la minería21 abril, 2022El día de hoy, IndustriALL publica el primer capítulo de su investigación sobre el acoso y la violencia basada en género (VBG), con un resumen de los resultados en el sector minero. La investigación indica que contar con mujeres en posiciones de liderazgo es crucial.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer25 noviembre, 2022El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el 25 de noviembre, marca el inicio de 16 días de activismo que culminan con la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos (10 de diciembre). La campaña tiene como objetivo cada año prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo haciendo un llamamiento a la acción mundial para sensibilizar, promover la defensa y crear oportunidades para debatir los retos y las soluciones.
Por qué nos centramos en la violencia de género en 202225 noviembre, 2022La violencia de género sigue siendo un problema urgente incluso en la industria de la confección, donde aproximadamente el 80 % de la mano de obra está compuesta por mujeres. Según informes del PNUD, entre otros organismos de la ONU, la pandemia de la COVID-19 trajo consigo un aumento de la violencia y el acoso contra las mujeres en general, dado que dejó a muchas de ellas en situaciones aún más vulnerables. El Convenio 190 de la OIT deja en claro que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo nunca pueden ser tolerados, así como proporciona un marco eficaz para hacer frente a la violencia contra la mujer.
