Los trabajadores, más indignados aún por la complacencia de LafargeHolcim23 junio, 2015Más de 60 delegados en representación de los trabajadores de las dos principales multinacionales del cemento que se fusionan, Lafarge and Holcim, de todos los continentes, reunidos el 16 y el 17 de junio en Egerkingen (Suiza), discutieron sobre los desafíos y las consecuencias negativas para la fuerza de trabajo durante el proceso de megafusión y después.
La IndustriALL en la Conferencia Internacional del Trabajo23 junio, 2015La IndustriALL Global Union se unió a los cerca de 4.500 delegados de 169 países asistentes a la 104ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra (Suiza) del 1 al 13 de junio.
Trabajadores brasileños cumplen 15 días de huelga contra los 500 despidos en Mercedes Benz23 junio, 2015Días atrás la empresa automotriz Mercedes Benz anunció el despido masivo de 500 trabajadores de su planta en São Bernardo do Campo, Brasil. Por ello, unos 300 empleados decidieron acampar hasta ahora para mostrar el apoyo a sus compañeros.
La OIT exige mayor protección para todos los trabajadores y trabajadoras 18 junio, 2015Los cambios que ha habido en el mundo del trabajo están poniendo en peligro la protección sindical de los trabajadores, en particular los que se hallan en trabajos temporales o precarios. La semana pasada, en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, la Comisión de Protección Social presentó sus conclusiones sobre cómo responder mejor a estas deficiencias en los lugares de trabajo.
Negociación Colectiva: la acción más importante para las organizaciones 17 junio, 2015La negociación colectiva es una parte importante de la labor sindical porque permite regular las condiciones de trabajo dentro de las empresas. Es esencial tanto para los trabajadores sindicalizados como no sindicalizados para que puedan expresar sus inquietudes y obtengan importantes beneficios laborales.
La multinacional Hugo Boss debe abordar abusos de derechos en proveedor peruano16 junio, 2015IndustriALL Global Union ha pedido a Hugo Boss, famosa marca de ropa de lujo, urgente intervención en el caso de su proveedor peruano de textiles Topy Top. Se acusa a esa empresa de violaciones de los derechos de los trabajadores y medidas antisindicales.
30 millones de jóvenes excluidos no estudian ni están empleados en América Latina y el Caribe10 junio, 2015Según un informe de CEPAL, 30 millones de mujeres y hombres jóvenes de América Latina y el Caribe no estudian ni gozan de un empleo remunerado. Los datos generan gran consternación porque significa que están marginados del ámbito educativo y laboral, esenciales para su inclusión social.
El Senado de Brasil aprueba nueva fórmula para las pensiones y las Centrales Sindicales más importantes llaman a un Día Nacional de Lucha8 junio, 2015El Senado de Brasil aprobó la MP 664 el pasado 27 de mayo, la cual establece modificaciones respecto a las pensiones por fallecimiento, pagos por enfermedad y jubilaciones. El proyecto aprobado genera benéficos por un lado y recorta beneficios a los trabajadores por otro, por lo cual 2 días después Centrales Sindicales y sindicatos afiliados a IndustriALL decidieron convocar a un Día Nacional de Lucha.
Huelga de trabajadores indonesios contra el antisindicalismo de Philips4 junio, 2015600 trabajadores de PT. Philips Industries Batam, miembros de la IndustriALL Global Union a través de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de Indonesia (FSPMI), se declararon en huelga el 3 de junio para protestar por la represión sindical y los despidos injustificados por la dirección de la empresa.
Finaliza la huelga más larga en la historia de Volvo Brasil luego de 24 días3 junio, 2015Los trabajadores de la empresa Volvo Brasil finalizan la huelga más larga registrada en la historia de la empresa. Luego de 24 días de manifestarse por las amenazas de despido de la empresa, finalmente alcanzaron el 1° de junio un acuerdo salarial y de mantenimiento de los puestos de trabajo.
