Por un contrato social transformador desde el punto de vista del género en Beijing +307 marzo, 2025De cara a la 69.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW69/Beijing +30) de la próxima semana, las federaciones sindicales internacionales están pidiendo un nuevo contrato social transformador desde el punto de vista del género, en el que se haga hincapié en la necesidad urgente de actuar para proteger la igualdad de género y los derechos de trabajadoras y trabajadores en todo el mundo.
Un movimiento, no un momento: Día Internacional de la Mujer 2025 6 marzo, 2025“Cada año, el 8 de marzo, las empresas publican mensajes sobre la igualdad de género. Los gobiernos pronuncian discursos. En los lugares de trabajo se reparten flores e incluso se habla de una ‘celebración’. Pero ¿dónde está la acción? ¿Dónde está el cambio? El Día Internacional de la Mujer no debe reducirse a palabras y gestos vacíos, debe ser un día de movilización, de lucha, de impulso”, afirma la secretaria general adjunta de IndustriALL, Christina Olivier.
Defender los derechos de los trabajadores en tiempos de guerra: la resiliencia de Atomprofspilka4 marzo, 2025Atomprofspilka, un afiliado de IndustriALL, ejercía una función de supervisión legal con el fin de garantizar que se respetaran las leyes laborales y que los derechos de los trabajadores se mantuvieran intactos. Este sindicato era una comunidad que informaba, educaba y alentaba a sus miembros. Pero entonces llegó la guerra, y todo cambió.
¿Dónde están los trabajadores ahora, tres años después de la invasión rusa de Ucrania?27 febrero, 2025Durante décadas, los mineros del carbón de Ucrania han sido la columna vertebral del sector energético del país, suministrando energía a hogares e industrias y contribuyendo al progreso con su trabajo. Sin embargo, hoy en día, su lucha no es solo por salarios y condiciones de trabajo justos, sino por la supervivencia, la dignidad y la esperanza de reconstruir sus vidas destrozadas. Entre ellos, el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón de Ucrania (Ukrvugleprofspilka), afiliado a IndustriALL, constituye su última línea de defensa, ya que lucha por sus derechos en esta cruda realidad.
Movilicémonos por la igualdad de género27 febrero, 2025La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que cumple 30 años este año, ha sido clave para impulsar una nueva agenda en materia de derechos de la mujer e igualdad de género. Sin embargo, la ONU ha destacado que, a pesar de los importantes avances en este sentido, el progreso en los derechos y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas sigue siendo lento.
Los trabajadores de Holcim Perú superan los 70 días en huelga21 febrero, 2025Los trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A de Perú (Comacsa, propiedad de la multinacional Holcim) superaron los 70 días en huelga para pedirle a la empresa que acepte los puntos del proyecto de contrato colectivo presentado por el sindicato.
Tras tres años de guerra, Ucrania mantiene su espíritu inquebrantable20 febrero, 2025El 24 de febrero de 2022, la invasión rusa de Ucrania desató una devastación que ha arruinado cientos de miles de vidas. Ahora, tres años después, hay ciudades en ruinas, familias destrozadas e incontables vidas perdidas, pero el pueblo ucraniano se ha mantenido firme. En estos tiempos difíciles, su valentía, rebeldía y espíritu inquebrantable siguen brillando en la oscuridad.
Corea: condenan injustamente a sindicalistas de Hanwha Ocean 20 febrero, 2025La división de Tongyeong del Tribunal de Distrito de Changwon, en Corea del Sur, declaró a 28 trabajadores subcontratados en la constructora naval Hanwha Ocean culpables de “obstrucción de la actividad empresarial” por su huelga de 51 días en 2022, que formó parte de una lucha por el reconocimiento de su sindicato.
Los acuerdos vinculantes son clave para el progreso 20 febrero, 2025La delegación de IndustriALL en el Foro de la OCDE sobre la debida diligencia en el sector de la confección y el calzado, celebrado en París a principios de este mes, puso de relieve el creciente consenso de que los compromisos voluntarios están fallando a los trabajadores. Los acuerdos jurídicamente vinculantes son el camino a seguir. Los sindicatos presentes en el foro, los representantes de las marcas y otras partes interesadas debatieron sobre la necesidad urgente de la rendición de cuentas, la diligencia debida obligatoria y el papel de la acción colectiva para garantizar prácticas empresariales responsables.
Se insta a las marcas mundiales a promover salarios justos en la industria de la confección de Camboya 10 febrero, 2025IndustriALL Global Union hace un llamado a las marcas y minoristas que se abastecen en Camboya para que firmen el Acuerdo para apoyar los salarios negociados colectivamente en la industria de la confección, el textil, el calzado y los artículos de viaje en Camboya, con el fin de mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores de la confección del país.
