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El Corte Inglés y BRAC aportan al fondo de compensación de Tazreen

25 noviembre, 2015El día después del tercer aniversario del incendio de la fábrica de vestuario Tazreen en Bangladesh, el fondo de compensación para las víctimas ha recibido dos importantes donaciones.

Un informe critica el modelo de negocio de Apple

4 noviembre, 2015Coincidiendo con el anuncio por Apple del año de mayor éxito de su historia con unos ingresos sin precedentes de 234.000 millones $ EE.UU. en el ejercicio fiscal 2015, GoodElectronics y el Centro de Investigación sobre Empresas Multinacionales (SOMO) publicaban un informe crítico arremetiendo contra la empresa por sus prácticas comerciales.

India – violencia contra una manifestación pacífica a las puertas de la planta de Maruti Suzuki

1 octubre, 2015En las plantas de Maruti Suzuki en la India se ha alcanzado un nuevo acuerdo salarial que cubre sólo a los empleados permanentes. Al verse excluidos del acuerdo, los trabajadores temporeros alzaron sus voces a las puertas de la planta de Manesar, y su manifestación pacífica acabó violentamente.

Mulberry abusa con los trabajadores fabricantes de carteras que vende en €1.000

24 septiembre, 2015IndustriALL Global Union ha denunciado como inaceptable el hecho de que Mulberry no haya tomado ninguna medida para remediar la situación en SF Leather en Turquía. Se aplican diversos métodos de intimidación para impedir que los trabajadores se afilien al sindicato Deriteks; tampoco se ha reintegrado a los 14 simpatizantes sindicales despedidos.

El proveedor de multinacionales Enpay despide a 65 trabajadores por unirse al sindicato en Turquía

30 julio, 2015La IndustriALL Global Union exige una acción eficaz de las conocidas multinacionales ABB, Alstöm, Schneider y Siemens por el despido de 65 miembros sindicales en Turquía por su proveedor turco Enpay.

Las relaciones laborales a nivel mundial se fortalecen con el Acuerdo Marco Global con Solvay

30 julio, 2015Solvay, empresa belga líder en el mercado de productos químicos, es también una compañía innovadora en lo que se refiere a las relaciones laborales. En efecto, esta semana el Acuerdo Marco Global con Solvay ejerció un papel activo en Ginebra, en una serie de encuentros positivos, incluyendo reuniones con la OIT.

La huelga de 22 meses del USW termina con acuerdo en Crown en Toronto

23 julio, 2015La gigantesca cervecera americana Crown ha dañado la vida de los miembros de la IndustriALL Global Union en Canadá, Turquia y Ghana en los dos últimos años. Los miembros del USW en Toronto votaron el 19 de julio a favor de aceptar un nuevo convenio colectivo y poner fin a su decidida huelga de 22 meses.

Senado aplaza votación del proyecto de ley de Petrobras por falta de debate

1 julio, 2015El Senado de Brasil se reunió el 30 de junio para votar el PLS 131/2015 en régimen de urgencia (cuando un proyecto va directo a votación en plenario sin pasar por las comisiones técnicas), el cual propone cambiar la exclusividad de Petrobras en la explotación de los yacimientos de petróleo pre-sal. Sin embargo decidieron aplazar la votación por falta de un debate mayor.

Los sindicatos aumentan la presión sobre Lafarge Holcim

1 julio, 2015Sindicatos de todo el mundo inician una serie de acciones para oponerse a la renuencia de LafargeHolcim y obligar a la empresa a entablar un verdadero diálogo con los trabajadores y sus representantes. Firmemos la petición en línea para apoyar a los trabajadores de LafargeHolcim que luchan por sus derechos.

Goodyear desprecia a los trabajadores del Reino Unido cerrando una planta

25 junio, 2015El fabricante mundial de neumáticos estadounidense Goodyear ha anunciado planes para cerrar su única fábrica en el Reino Unido radicada en Wolverhampton, con la probabilidad de que los 330 trabajadores pierdan sus empleos.