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Pertinencia

NXP, fabricante del iPhone 6, aumenta amenazas y tácticas dilatorias

16 julio, 2014NXP Semiconductors, fabricante de productos electrónicos con un valor de billones de dólares, está aplicando torpes tácticas dilatorias e intimidación con el fin de bloquear las reivindicaciones sindicales que exigen la reintegración de 24 trabajadores que fueron despedidos ilegalmente en Filipinas.

FILIPINAS

5 diciembre, 2014Con ocasión de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, el 7 de octubre, los afiliados de IndustriALL en Filipinas organizaron una concentración conjunta frente al Departamento de Trabajo y Empleo de Manila para pedir que se detengan el trabajo precario y la propagación de la subcontratación.

Acción en Filipinas

4 diciembre, 2019El 20 de diciembre, IndustriALL y otros sindicatos mundiales llevarán a cabo acciones por el Día de los Derechos Humanos en apoyo al pueblo de Filipinas, donde los sindicalistas están sufriendo cada vez más represión y violencia.

Empeoran abusos cometidos por NXP, empresa proveedora de Apple en Filipinas

28 agosto, 2014Apple anuncia para septiembre el lanzamiento del iPhone 6, que ha levantado tantas expectativas en el mundo. Un componente clave de este nuevo producto proviene de la empresa NXP Semiconductors, sin embargo ni NXP ni Apple cumplen su responsabilidad corporativa y moral ante el conflicto laboral que tiene su origen en el despido de 24 dirigentes sindicales en Filipinas.

Aprobada nueva legislación que permite extensión de licencia por maternidad en Filipinas

26 febrero, 2019A partir de la entrada en vigencia de nueva legislación, aprobada recientemente, las trabajadoras en Filipinas se beneficiarán de una extensión de la licencia de maternidad remunerada. Este gran avance se ha logrado después de una campaña intensiva de más de seis años y presión ejercida por sindicatos afiliados a IndustriALL.

Gran triunfo del sector laboral de Filipinas: legisladores proyectan prolongar licencia de maternidad

2 octubre, 2018Gracias a nueva legislación sobre la licencia de maternidad, aprobada en una conferencia del comité bicameral realizada el 1o de octubre, Filipinas se halla en vías de extender a 14 semanas el pago del beneficio de maternidad. Esta nueva ley es conocida con el nombre “Ley 2018 referente a la licencia por maternidad  de 105 días”. Esta ley en cuestión promete extender el pago de la licencia de maternidad, actualmente de 60 o 78 días, a 105 días. El proyecto de ley, que todavía tiene que ser ratificado por el Presidente, es resultado de una intensa campaña encabezada principalmente por asociaciones y sindicatos afiliados a IndustriALL.

Miles de trabajadores de la confección en Filipinas temen perder sus empleos

15 junio, 2020Más de 20.000 trabajadores del sector textil, de la confección y del cuero de Filipinas fueron despedidos debido a la pandemia de COVID-19. En ausencia de un plan de recuperación de la industria, muchos más trabajadores temen nuevas pérdidas de empleo en los próximos tres a seis meses.

Los trabajadores de Nexperia obtienen un convenio colectivo tras realizar manifestaciones

16 diciembre, 2020Los trabajadores de Nexperia Filipinas lograron un gran avance en la negociación colectiva después de que cientos de ellos realizaran una protesta silenciosa, organizaran una manifestación ruidosa en el comedor y se vistieran camisas rojas en el trabajo.

La academia de jóvenes construye una sólida red de activistas en el Sudeste Asiático

27 marzo, 2023Tres años de formación en la academia de liderazgo para activistas jóvenes del Sudeste Asiático de IndustriALL-FES han fortalecido la red de jóvenes sindicalistas en la región, así como sus demandas.

La lucha por la ratificación del C190 debe continuar

20 junio, 2024En junio se cumplen cinco años de la aprobación del Convenio para poner fin a la violencia y el acoso en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (C190 de la OIT). Este histórico instrumento representa una importante oportunidad para que los sindicatos puedan avanzar en su lucha contra la violencia de género, e IndustriALL y sus afiliados están haciendo una enérgica campaña en favor de su ratificación.