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Trabajadores de Ansell demuestran su fuerza en manifestación en Sri Lanka

20 febrero, 2014Los trabajadores despedidos de Ansell Lanka han realizado una manifestación en las calles de la zona franca de Biyagama en Sri Lanka, para demostrar que no aflojarán en su exigencia de reincorporarse a sus puestos de trabajo. IndustriALL ha pedido mediación del gobierno después de que el Tribunal Supremo mandó a Ansell alcanzar un acuerdo con el sindicato.

Guantes médicos fabricados por rompehuelgas produce indignación de trabajadores de Ansell en Sri Lanka

19 noviembre, 2013La empresa Ansell, con sede en Australia, fabricante de guantes médicos y condones, continúa atacando a sus trabajadores. En Sri Lanka, la compañía ha suspendido a los sindicalistas en huelga, reemplazándolos con rompehuelgas a contrata, lo cual mancha los productos de Ansell que se exportan a todo el mundo.

Trabajadores de Ansell en Sri Lanka en huelga por que se haga justicia

21 octubre, 2013Cerca de 1.000 trabajadores de Ansell Lanka Pvt. Ltd. en Sri Lanka están en huelga desde el 11 de octubre, debido a un problema de larga data sobre sus derechos fundamentales.

Los trabajadores de la confección de Sri Lanka se manifiestan en defensa de los empleos

14 marzo, 2013El 10 de marzo, más de 400 trabajadores de la confección, miembros del FTZ-GSEU, afiliado a la IndustriALL Global Union, se manifestaron y exigieron al Gobierno de Sri Lanka que colabore con los sindicatos para mantener la industria en el país.

Los sindicatos de Sri Lanka actúan para proteger el fondo de seguridad social

18 octubre, 2012Sindicatos de Sri Lanka han procedido a una acción legal para impugnar la iniciativa del Gobierno de invertir el Fondo de Previsión de los Empleados (FPE) en compañías inestables.

Sri Lanka debe aprender de la salida de Crew

3 agosto, 2012La reciente decisión de la empresa minorista estadounidense J Crew de dejar de hacer pedidos al proveedor de Sri Lanka Mirrai PVT Ltd. después de que el fabricante se negara a corregir graves violaciones transmite a la industria el mensaje de que los códigos de conducta pueden ser algo más que tigres de papel.