Jump to main content
IndustriALL logotype

Buscar

Mostrando 21-30 de 188 resultados

Ordenar por

Pertinencia

Trabajadores de Faurecia se afilian a United Autoworkers en Kentucky

4 noviembre, 2013En la planta de Faurecia Interior Systems Inc., en Kentucky, Estados Unidos, proveedora de productos para el sector automotriz, una amplia mayoría de los trabajadores reconoció al sindicato United Autoworkers (UAW) para que represente sus intereses.

FirstEnergy despide a trabajadores de servicios públicos en Estados Unidos

28 noviembre, 2013FirstEnergy Corp. – una de las mayores compañías de energía eléctrica de Estados Unidos – despidió a 150 miembros del Utility Workers Union of America (UWUA) en las primeras horas de la mañana del 25 de noviembre, tres días antes del día feriado de Acción de Gracias en Estados Unidos.

Manifestación del United Steelworkers por los despidos en Neville Chemical

12 diciembre, 2013La Sección local 5032 del USW se manifestó con los trabajadores y sus familias y simpatizantes de la comunidad ayer, 11 de diciembre, denunciando la beligerancia del empleador Neville Chemical al despedir a 195 trabajadores y congelar sus pensiones.

EE.UU.: Honeywell vuelve a imponer cierre patronal contra miembros del USW

18 agosto, 2014Con la intención de destruir el sindicato, la administración de la planta de transformación de uranio de Honeywell Inc. en Metropolis, Illinois, ha impuesto un cierre patronal contra casi 150 miembros del sindicato local 7-669 de United Steelworkers (USW). Ante este conflicto, IndustriALL Global Union, junto con sus afiliados en todas partes del mundo, ha respondido con apoyo incondicional en favor de la campaña sindicalista.

Con la huelga de dos meses de la UWUA se repele el ataque sobre la subcontratación

20 agosto, 2014La Sección Local 537 de la Utility Workers Union of America (UWUA) está consiguiendo una importante victoria tras la ratificación de un nuevo acuerdo laboral con Pennsylvania-American Water. Con el nuevo acuerdo, que no incluye las demandas de la dirección de eliminar la protección contra la subcontratación, cerca de 150 trabajadores cesan la huelga.

Trabajadores de Juno Lighting Group en conflicto por salarios justos en EE. UU.

4 septiembre, 2014El 3 de septiembre, los trabajadores de una planta de Juno Lighting Group en Des Plaines, Illinois, declararon la huelga contra su empresa. Los trabajadores exigen a Juno Lighting un aumento salarial justo y respeto en el trabajo.

Trabajadores de la IAM se mantienen firmes a pesar de huelga de 10 semanas

12 diciembre, 2014Los trabajadores del sindicato IAM, (Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales), se mantienen firmes defendiendo sus derechos, a pesar de haberse extendido por diez semanas un conflicto con el fabricante de productos refractarios RHI Monofrax en los EE.UU. 

UAW y Volkswagen dan un paso adelante para lograr reconocimiento del sindicato

13 noviembre, 2014Después de una campaña de varios años para lograr la sindicalización de la fuerza de trabajo en la planta de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee, el UAW ha logrado el apoyo de la mayoría de los trabajadores de esa planta. Ahora, la compañía ha abierto un diálogo formal con el sindicato.

La UAW crea sindicato próximo a la planta de Volkswagen en Chattanooga

11 julio, 2014IndustriALL Global Union ha recibido con satisfacción la noticia proveniente de su afiliada UAW que señala que ha logrado exitosamente la fundación de un sindicato local para los trabajadores de Volkswagen. En efecto, este logro sindical se dio después de haberse perdido por estrecho margen una votación por la cual se luchaba para obtener representación sindical en una planta de fabricación de automóviles de la Volkswagen en Chattanooga, Tennessee.

Por el trabajo precario reducen sueldos en el sector manufacturero de EE.UU.

1 diciembre, 2014Un nuevo estudio realizado en los EE.UU. ha demostrado recientemente que, en comparación con el pasado, para los mismos puestos de trabajo, los salarios de los trabajadores manufactureros están significativamente más bajos. Este estudio en cuestión fue realizado por el Proyecto de Ley Nacional de Empleo (NELP) de EE.UU., que cuenta con el apoyo de los sindicatos estadounidenses,