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Pertinencia

Los afiliados de IndustriALL aumentan su capacidad digital

19 marzo, 2021La pandemia de COVID-19 ha obligado a los trabajadores de todo el mundo a encontrar formas alternativas de comunicarse, interactuar y trabajar, lo que los ha vuelto más dependientes de las soluciones digitales. Al tener que distanciarnos socialmente, el trabajo y la representación sindical también se ha digitalizado cada vez más. Por este motivo, IndustriALL ha trabajado activamente para fortalecer la capacidad digital de sus afiliados.

Esuatini: un empleador demanda al sindicato por daños y perjuicios causados por una huelga

15 septiembre, 2020FTM Garments, una empresa taiwanesa, inició un juicio contra los Sindicatos Amalgamados de Suazilandia (ATUSWA) por una supuesta pérdida de producción durante cuatro días y daños a la propiedad ocasionados por un piquete realizado hace dos años. El sindicato afirma que la demanda es solamente un intento de debilitarlo.

Sindicato demanda a la empresa de confección Zheng Yong por el despido de 20 trabajadores en Esuatini

4 agosto, 2022Zheng Yong Swaziland, una empresa fabricante de prendas de vestir, despidió a 20 personas por declararse en huelga en reclamo de salarios mínimos vitales. El Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA) impugnará esta medida.

Sindicato apela con más fuerza a un diálogo urgente a favor de la democracia multipartidista en Esuatini

18 noviembre, 2021El 13 de noviembre, durante su segundo congreso celebrado en Sidvokodvo, el Sindicato Amalgamado de Suazilandia (ATUSWA), afiliado a IndustriALL Global Union, reiteró sus llamamientos a favor de la democracia multipartidista en Esuatini.

Los sindicatos reclaman reformas democráticas en Esuatini

2 julio, 2021Los afiliados de IndustriALL Global Union en Esuatini exigen al gobierno que atienda los reclamos por reformas democráticas expresados en las manifestaciones nacionales que están teniendo lugar en el país.

PERFIL: Divididos suplicamos, unidos negociamos, dice sindicato de Esuatini

16 diciembre, 2021Unidad de los trabajadores/as y negociación colectiva son elementos clave en la formación de un sindicato fuerte – así afirma el Sindicato Unificado de Suazilandia (ATUSWA), afiliado a IndustriALL Global Union. La estrategia de organización del sindicato se basa en luchar por la unidad de los trabajadores/as, los derechos laborales y salarios dignos. En ese sentido, el sindicato es consecuente con su lema: Divididos suplicamos, unidos negociamos.

Solidaridad fortalece a los sindicatos de África Subsahariana

18 abril, 2019En África Subsahariana, los sindicatos enfrentan recesión económica, desindustrialización y trabajo precario, además de sufrir un alto nivel de desempleo y pobreza. Se registran frecuentes violaciones de los derechos humanos y laborales, incluyendo despidos injustos cuando se cierran las minas y empresas.

Swazilandia prohíbe los sindicatos

17 octubre, 2014El ministro de Trabajo y Seguridad Social swazi, Winnie Magagula, ha anunciado una resolución del Gabinete en la que se decide que, en espera de las reformas legales, todas las federaciones tienen que dejar de funcionar inmediatamente. Todos los sindicatos y las federaciones de empleadores quedarán prohibidos efectivamente, lo que es una clara violación del Convenio núm. 87 de la OIT, ratificado por Swazilandia, que garantiza la libertad sindical de los trabajadores y los empleadores.

Tribunal ordena que Zheng Yong Swaziland deduzca y remita las cuotas sindicales

3 noviembre, 2022Cuando Zheng Yong Swaziland, un fabricante de ropa, decidió unilateralmente dejar de deducir las cuotas sindicales de 1276 trabajadores como parte de sus prácticas antisindicales, el Sindicato Amalgamado de Suazilandia (ATUSWA) presentó inmediatamente un recurso judicial.

“El hambre nos va a matar antes que el coronavirus”

6 mayo, 2020En Eswatini, hay más de 18.000 trabajadores del sector textil y de la confección que no han recibido el pago de su salario desde el anuncio de confinamiento para controlar la propagación de la COVID-19. Esto implica que los trabajadores no tengan dinero para comprar alimentos, pagar el alquiler, las cuentas y otros servicios esenciales.