12 octubre, 2023Los afiliados de IndustriALL en Georgia, Azerbaiyán, Kazajistán y Kirguistán se reunieron en Tiflis, Georgia, el 5 de octubre, para llevar a cabo una mesa redonda sobre la Transición Justa en el Cáucaso y Asia Central.
Los participantes del seminario abordaron los desafíos y oportunidades que surgen de la transición a las energías renovables y la necesidad apremiante de un cambio justo y equitativo en la región.
Los sindicatos presentaron diversas perspectivas de los principales actores de la industria, incluido el presidente de la Confederación Georgiana de Sindicatos (GTUC), Irakli Petriashvili. Petriashvili informó de los obstáculos a los que se enfrentan en las interacciones con el Gobierno georgiano, en particular con respecto al aumento del salario mínimo. Destacó la necesidad de una política industrial coherente, que haga hincapié en la creación de nuevos puestos de trabajo en la economía verde.
“Los resultados de las conferencias sobre el clima subrayan la urgencia de una Transición Justa. Las principales demandas de IndustriALL son el diálogo social y las políticas industriales sostenibles. La creación de empleos verdes es esencial en la agenda sindical, pero, si queremos una Transición Justa, los sindicatos deben presionar por un lugar en la mesa de negociación. IndustriALL, junto con otras federaciones sindicales internacionales, planteará las demandas principales en el próximo C28, donde presentará un programa de trabajo sobre la Transición Justa con un enfoque laboral, que garantice los derechos laborales mediante la participación inclusiva y tenga en cuenta las necesidades de adaptación para la protección social, así como un compromiso firme con el financiamiento climático”,
declaró Kemal Özkan, secretario general adjunto de IndustriALL.
Los participantes expresaron colectivamente su preocupación por la falta de transparencia en las iniciativas gubernamentales para la transición a las energías renovables. Identificaron preguntas clave que deben abordarse, incluidas algunas dudas sobre los proyectos en curso, los plazos de implementación, los recursos financieros y los planes para crear empleos nuevos, verdes y decentes. Los afiliados también enfatizaron la necesidad de que las demandas sindicales se integren en futuros proyectos gubernamentales en materia de transición, a fin de garantizar la inclusión social.
En Georgia, los sindicatos están pidiendo a las empresas que elaboren estrategias de reorganización de la producción durante la transición a la economía verde. Algunos sindicatos, como el de los mineros de Tkibuli, destacaron la importancia de explorar sitios alternativos ante los posibles cierres de minas de carbón.
Los sindicatos también identificaron a los alcaldes y gobernadores como posibles aliados, ya que se espera que asuman la carga financiera y la responsabilidad social en las regiones afectadas por el cierre de empresas y el desempleo masivo.
Los representantes de los nuevos trabajadores ferroviarios de Georgia destacaron los desafíos planteados por los cambios en los mercados nacionales y extranjeros, e hicieron énfasis en la posible disminución en los volúmenes de transporte ferroviario, lo que generó preocupaciones sobre el descenso de salarios y posibles recortes de personal.
Los participantes también escucharon con entusiasmo la experiencia de Moldavia, particularmente después de que la Unión Europea (UE) le concediera el estatus de país candidato. A pesar de los avances positivos de este país en materia de energías renovables, Margareta Strestian informó que los sindicatos están lejos de asegurarse el lugar que les corresponde en la mesa de negociación para impulsar una Transición Justa.
Judith-Kirton Darling, subsecretaria general en funciones de industriAll Europe, habló sobre las implicaciones de la legislación climática de la UE en el comercio internacional. Destacó la importancia de alinear los productos extranjeros con las normas europeas en materia ambiental, prevenir la competencia desleal y mantener la integridad del mercado europeo.
En contraposición a los desafíos que enfrentan Azerbaiyán, Georgia, Moldavia, Kazajistán y Kirguistán, los sindicatos europeos presentes compartieron poderosas historias de éxito durante el evento, en el que ofrecieron ejemplos tangibles de transiciones exitosas y proporcionaron información valiosa sobre cómo otras organizaciones sindicales pueden lograr un éxito similar.
Arild Theimann, representante de Industri Energi en Noruega, presentó los logros de su país en materia de energía renovable, en particular la creación de nuevos empleos verdes y las inversiones sustanciales en proyectos de hidrógeno, que consolidaron el compromiso de Noruega con la sostenibilidad.
Cristina Hanson, del sindicato danés 3F, describió la hoja de ruta de Dinamarca hacia la neutralidad de carbono para 2050. Destacó la participación activa de los sindicatos en este recorrido transformador e hizo hincapié en la colaboración crucial entre los trabajadores y la industria.
Jakob Lykke, presidente de 3F Esbjerg en Dinamarca, presentó el caso del puerto de Esbjerg y mostró sus transiciones exitosas en medio de los cambios en las industrias. Hizo hincapié en el papel clave desempeñado por los sindicatos en el apoyo a los trabajadores a través de estos cambios, abogando por programas de desarrollo de competencias y una estrecha cooperación con las instituciones educativas.
“La región está atravesando las complejidades de una transición verde. Estos debates dejan en claro que la transparencia, la colaboración y las políticas inclusivas son cruciales. Los desafíos destacados y la postura proactiva de los sindicatos en esta región subrayan su determinación colectiva de garantizar que la transición no solo sea verde, sino también justa y equitativa para todos”,
declaró el secretario regional de IndustriALL, Vadim Borisov.