1 febrero, 2022Los sindicatos y las organizaciones de la sociedad civil de Togo se oponen a un proyecto de enmiendas constitucionales cuyas disposiciones violan los derechos humanos y laborales protegidos por las leyes vigentes. Consideran que estas modificaciones son “liberticidas” y que vulnerarán la libertad sindical.
Un grupo de ocho organizaciones que se identifica como G8, conformado por la Fédération des Industries du Togo (FIT), afiliada a IndustriALL Global Union, otros dos sindicatos presentes en el sector minero y de salud, y organizaciones de la sociedad civil (OSC), afirma que el proceso para enmendar la constitución de 1901 de Togo es defectuoso y carente de transparencia e inclusividad. El G8, una coalición de organizaciones que promueve los derechos humanos y laborales, el Estado de derecho y el diálogo social inclusivo, afirma que nunca fue consultada sobre el proyecto de ley y que solo se enteró de su existencia a través de anuncios oficiales.
Además, sostiene que el proyecto de ley viola los derechos humanos y las normas laborales internacionales a las que se ha adherido el país. El grupo insta al gobierno a considerar las normas del trabajo y los instrumentos de derechos humanos internacionales al redactar leyes. Estos derechos están protegidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Carta Africana sobre los Derechos Humanos y de los Pueblos y las normas de la Organización Internacional del Trabajo, que incluyen el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, y el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva.
El G8 teme que el objetivo principal sea “silenciar sus voces” y está sorprendido de que las enmiendas no hayan pasado por el Parlamento con el pretexto de las regulaciones por la pandemia de COVID-19. En un comunicado, el grupo expresó que ve esta situación como una represión sindical y una interferencia con las OSC, y sostiene que los engorrosos requisitos de registro y presentación de informes propuestos en la futura ley imposibilitarán el funcionamiento de las organizaciones.
“Para demostrar lo malo que es este proyecto de ley, hemos eliminado 44 artículos ofensivos en el texto propuesto. Presentaremos nuestras objeciones al gobierno y estamos generando conciencia entre los trabajadores a través de campañas de información y educación sobre por qué los sindicatos rechazan el proyecto de ley. También estamos pidiendo a los trabajadores que comenten sobre el proyecto”,
expresó Mensah Tchegnon, secretario general de la FIT.
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana, declaró:
“Exhortamos al gobierno de Togo a que respete los derechos humanos y laborales protegidos en la legislación nacional y las normas internacionales del trabajo. En lugar de redactar leyes tan dañinas, el gobierno debería construir una relación armoniosa con los sindicatos a través del diálogo social”.
Foto: Imagen de archivo de la Fédération des Industries du Togo