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16 diciembre, 2021El pasado 10 de diciembre SINTRACARBÓN envió una queja pública al Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, a través de la cual denuncia la persecusión antisindical de Glencore, mina de carbón Cerrejón Ltd en La Guajira, Colombia.
El sindicato de trabajadores de la industria del carbón afirma que la multinacional viola el derecho fundamental de la libertad sindical, la libertad de expresión y el derecho de dar y recibir información.
Según sostuvo en la carta el Presidente de la Junta Directiva Nacional de SINTRACARBÓN, Igor Díaz López:
“Cerrejón Limited, es propiedad de la transnacional Glencore que tiene un perfil antisindical y de represión de los derechos constitucionales de asociación, sindicalización y negociación colectiva y no tiene sindicatos con presencia mayoritaria en ninguna de sus empresas
en este país”
SINTRACARBÓN acusa a la empresa de ejercer una política que subestima el accionar sindical y que llevó a una huelga de 91 días en el año 2020. A su vez, incrimina a la multinacional por suscribir un CCT que apenas conserva los beneficios extralegales, por imponer el turno de la muerte, por modificar el reglamento interno de trabajo, y despedir o forzar el retiro de cerca de 300 trabajadores en un solo día (23 de febrero pasado).
La organización sindical agrupa a más de 3500 trabajadores de distintos empleadores de esta rama y el método que utiliza para interactuar con sus bases hace casi 40 años son los mitines informativos que son esporádicos y solo se realizan cuando la demanda de información es alta y no puede cubrirse por medio de comunicados escritos o por las redes sociales. Para las bases el acceso a la información es un derecho adquirido. Sin embargo, la intención de Cerrejón-Glencore en los últimos meses ha sido limitar éste derecho del sindicato hacia sus afiliados y demás trabajadores.
Por su parte, IndustriALL envió una carta al Director Ejecutivo de Glencor, Gary Nagle, que respalda la denuncia de SINTRACARBÓN e insta a la empresa a desistir de su comportamiento y construir relaciones con el sindicato. En la carta el Secretario General de IndustriALL, Atle Hoie, expresó:
“Uno de los principios fundamentales de la OIT es la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva, por lo cuál los trabajadores podrán acceder a áreas designadas para no trabajar (sin interferir con la operación) durante los esfuerzos de organización para los propósitos de comunicarse con los
empleados”.