23 julio, 2026IndustriALL Global Union y su afiliado en Taiwán, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de la República de China (ROCMU), hacen un llamado a los afiliados sindicales para que apoyen una campaña de LabourStart destinada a poner fin a la represión sindical en TaiDoc Technology Corporation.
TaiDoc, una empresa de equipamiento médico con sede en Taiwán, República de China, cometió diversos actos de discriminación contra trabajadoras migrantes filipinas a partir de 2025. Las trabajadoras se veían obligadas a alojarse en residencias de la empresa y estaban sometidas a un toque de queda; además, si regresaban tarde, se les obligaba a realizar tareas de limpieza no remuneradas en las fábricas.
En agosto de 2025, las trabajadoras formaron el Sindicato de Trabajadores de TaiDoc Technology (TTLU) y se afiliaron al ROCMU. En febrero de 2026, TaiDoc despidió a siete activistas sindicales, entre ellas la presidenta Elizabeth Basas, y las desalojó de los albergues. La empresa organizó una reunión ilegal y anunció que otras empleadas habían “tomado el control” del sindicato. A continuación, interpuso una demanda contra las activistas sindicales.
A raíz de las denuncias de las trabajadoras y del TTLU, el Ministerio de Trabajo de Taiwán dictaminó que la empresa había incurrido en prácticas laborales desleales y había violado el principio de libertad sindical. Se ordenó a TaiDoc que reincorporara a las trabajadoras y se le impuso una multa de NTD 200.000 (USD 6371).
Lennon Wang, secretario general del TTLU y portavoz del ROCMU, declaró:
“Solicitamos el apoyo solidario de nuestros compañeros y compañeras de todo el mundo para poner fin al trabajo forzoso, la discriminación y la intimidación contra las trabajadoras migrantes filipinas en TaiDoc. Exigimos a la empresa que cumpla íntegramente la resolución del Ministerio de Trabajo sobre su reincorporación, que abone los salarios adeudados por el trabajo de limpieza no remunerado, que devuelva todos los gastos de colocación y las comisiones por servicios a todas las afiliadas y que retire todas las demandas contra las dirigentes sindicales”.
El director de IndustriALL, Alexander Ivanou, afirmó:
“IndustriALL se solidariza plenamente con los afiliados del ROCMU en su lucha por la justicia. Taiwán ha incorporado el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales a su legislación nacional, lo que protege el derecho de los trabajadores a sindicalizarse y a negociar colectivamente. Instamos a TaiDoc a que aplique íntegramente la decisión del Ministerio de Trabajo, readmita de forma permanente a las trabajadoras despedidas, abone una indemnización completa por el trabajo no remunerado y ponga fin a todas las prácticas antisindicales. Las autoridades taiwanesas deben garantizar que se respeten y se apliquen las normas internacionales en materia de trabajo y derechos humanos para todas las trabajadoras, incluidas las migrantes”.
Apoye a las trabajadoras: ¡firme y difunda la campaña!