15 septiembre, 2022Después de declararse en huelga por salarios dignos y equipos de protección personal, los trabajadores de Future East Africa Cooperation (FEAC) lograron negociar un convenio colectivo para mejorar los salarios y la salud y seguridad laboral.
Según el convenio, la empresa deberá pagar el salario mínimo anunciado por el Gobierno de KES 15.201 (US$ 125) y proporcionar vestimenta de trabajo y botas de seguridad. Los trabajadores señalan que el aumento del salario mínimo en un doce por ciento, que se concretó en mayo, no es suficiente para cubrir los gastos básicos. Sin embargo, además de este doce por ciento, el empleador aceptó otorgar aumentos adicionales del cinco por ciento anual en los próximos dos años, así como subsidios de vivienda.
El KGWU expresó que una de las cláusulas del convenio colectivo hace hincapié en que, en caso de sufrir una lesión por un accidente de trabajo, el empleado tendrá derecho a una indemnización de conformidad con las disposiciones de la Ley sobre prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (2007). Además, los trabajadores recibirán equipos de protección personal de forma gratuita, que incluyen uniformes, overoles y botas de seguridad. El convenio también contiene cláusulas que protegen los derechos de los trabajadores a la licencia de maternidad y paternidad, así como a la jubilación.
Se prevé, además, la creación de un comité de salud y seguridad laboral integrado por representantes sindicales y del empleador, de conformidad con la legislación en materia de trabajo. En relación con el VIH y el SIDA, se debe proteger a los trabajadores contra toda discriminación de parte del empleador por su estado serológico. Asimismo, se llevarán a cabo campañas de sensibilización sobre el VIH y el SIDA.
Maurice Okoth, secretario general del KGWU, expresó:
“La mayoría de los empleados de FEAC son ocasionales, y el KGWU está trabajando para afiliarlos e incorporarlos al sindicato. Exigimos que los trabajadores ocasionales obtengan contratos permanentes para que puedan disfrutar de la seguridad laboral y de los demás beneficios que negociamos en el convenio colectivo”.
“Frente al aumento del costo de vida en Kenia, es necesario que los salarios también suban para que los trabajadores puedan mantener a sus familias. Por eso, celebramos que el KGWU esté reclamando mejores salarios. Además, la implementación de las normas de salud y seguridad en el trabajo en FEAC es importante tanto para prevenir accidentes como para garantizar un entorno de trabajo seguro”,
declaró Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África Subsahariana.
FEAC es una empresa china, con sede en Nairobi, que fabrica productos de aluminio y vidrio para la industria de la construcción.