20 abril, 2022Las conferencias nacionales de negociación brindan a los negociadores y delegados sindicales la oportunidad de analizar y desarrollar las estrategias de negociación. Para los trabajadores metalúrgicos, también son una oportunidad de capacitarse y compartir conocimientos para negociadores experimentados y delegados sindicales que se iniciarán en la importante tarea sindical de la negociación colectiva.
Del 11 al 13 de abril, en Boksburg, cerca de Johannesburgo, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (NUMSA), afiliado a IndustriALL Global Union, celebró una conferencia nacional de negociación para discutir las estrategias de los trabajadores metalúrgicos de cara a la ronda de negociaciones de 2022. Este encuentro se centró en los salarios dignos, las prestaciones y las condiciones de empleo.
Este evento reunió a 288 delegados de los sectores que representa el NUMSA, entre ellos la industria automotriz, de fabricación de autopartes y neumáticos, y los talleres mecánicos. El sector energético, que abarca a los trabajadores de la empresa eléctrica Eskom, y los sectores de metales e ingeniería también son claves. Los convenios internos, en los que el sindicato permite que algunas empresas negocien convenios separados fuera de las negociaciones centrales, también fueron objeto de discusión.
Los conferencistas, provenientes del Departamento de Recursos Minerales y Energía, de la Oficina de Estadística de Sudáfrica y de otras instituciones de investigación, incluida la responsable de las estrategias de políticas comerciales e industriales, presentaron el contexto social y económico del país y sus implicancias para la negociación colectiva.
La conferencia nacional de negociación formuló recomendaciones para los diversos sectores. Por ejemplo, en el sector automotor, la conferencia concluyó que la transición del motor de combustión interna a los vehículos eléctricos no debe conducir a la pérdida de empleo, sino que debe proteger los intereses de los trabajadores de acuerdo con las políticas gubernamentales, en particular el plan maestro sobre el sector automotor para 2025. Además, la adquisición local de algunos componentes sigue considerándose fundamental para la supervivencia de algunas industrias de la cadena de valor.
Con respecto a la Transición Justa, el sindicato considera que debe llevarse a cabo de manera sostenible y asequible, teniendo en cuenta la matriz energética del país (carbón, energía nuclear y energías renovables). Además, las centrales eléctricas de carbón no deben cerrarse sin garantías de seguridad laboral y un plan de Transición Justa que proteja a los trabajadores y los derechos humanos. La conferencia instó a Eskom a detener los cortes de energía, que han provocado enormes pérdidas para la economía.
En cuanto a las empresas públicas, la conferencia recomendó aumentos salariales que amortigüen la inflación de al menos un 7 por ciento en Eskom, así como reclamó el pago de los salarios adeudados a los trabajadores de South Africa Airways y Denel. La conferencia rechazó la privatización de las empresas estatales y argumentó que estas producen bienes públicos.
En el sector del acero y la ingeniería, el sindicato afirmó que el plan maestro sobre el acero debe preservarse para promover la fabricación y detener la desindustrialización del sector, que está provocando la pérdida de puestos de trabajo.
Irvin Jim, el secretario general del NUMSA, declaró:
“Esta conferencia es una plataforma para debatir no solo cómo debemos posicionarnos a nivel de la organización, sino también la manera en que prevemos organizarnos y movilizarnos más allá de esta ronda de negociaciones para fortalecer el poder de negociación de los trabajadores.
La tarea de la conferencia nacional de negociación es reorientar continuamente las estrategias de negociación del NUMSA en cuanto a las implicancias de la Cuarta Revolución Industrial, que ha ido más allá de la globalización a nivel de la reestructuración del lugar de trabajo. Sin embargo, la implementación de las últimas tecnologías sin una detenida consideración por la Transición Justa y el futuro del trabajo pone en peligro los empleos existentes”.
“Los sólidos debates que tuvieron lugar en la conferencia nacional de negociación demuestran que el NUMSA está adoptando la transformación actual del mundo del trabajo y asegurándose de dotar a sus delegados sindicales de las habilidades de negociación necesarias, así como de que estos puedan utilizar efectivamente las tecnologías digitales para comprender las tendencias de la industria y otros datos cruciales sobre las cadenas de suministro complejas. Este enfoque dinámico es fundamental para la negociación colectiva y garantiza que los trabajadores mantengan sus prestaciones y salarios dignos”, expresó Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para África subsahariana.