Victoires syndicales dans les mines chinoises au Zimbabwe et en Zambie28 octobre, 2026Les mineurs des entreprises chinoises au Zimbabwe et en Zambie obtiennent des augmentations salariales et la reconnaissance syndicale. Les salariés du secteur du lithium au Zimbabwe ont obtenu une augmentation de 75 % et les mineurs zambiens ont obtenu la reconnaissance syndicale dans trois entreprises.
Trois cents enseignes s’engagent en faveur de la sécurité des travailleurs : le véritable défi reste à venir16 septembre, 2026Trois cents enseignes et détaillants du secteur textile ont désormais signé l'Accord international. Ce texte, juridiquement contraignant en matière de santé et sécurité dans les ateliers textiles et de confection, couvre plus de 3,4 millions de salariés répartis dans 2.000 usines au Bangladesh et au Pakistan.
Une victoire judiciaire bloque la liquidation d’Ekapa Minerals13 août, 2026Le NUMSA (Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud) a remporté une victoire majeure devant la Haute Cour de Kimberley. Sa décision bloque la liquidation de la société minière diamantifère Ekapa Minerals, qui est désormais placée sous procédure de redressement judiciaire afin de préserver les emplois.
Nicaragua : la FESITEX obtient des indemnités pour 249 salariés10 août, 2026La FESITEX, Fédération nationale nicaraguayenne des syndicats du textile, de l’habillement, du cuir et de la chaussure, a conclu avec BTF un accord garantissant le versement des indemnités dues à 249 travailleuses et travailleurs licenciés en 2025.
La grève du NUMSA oblige First Battery à revoir ses plans de licenciement6 août, 2026Une grève de dix-sept jours au sein d’une usine de batteries automobiles située à East London, en Afrique du Sud, s'est soldée par un accord amélioré. Celui-ci prévoit désormais une révision des critères de sélection et la tenue d'un « indaba » conjoint quant à l'avenir de l'entreprise.
Zimbabwe : la Cour suprême ordonne la réintégration de 135 salariés licenciés de Waverley Blankets23 juillet, 2026Le 13 juillet 2026, les salariés du secteur textile zimbabwéen ont remporté une victoire majeure devant la Cour suprême après que Waverley Blankets eut licencié 135 salariés pour avoir refusé de renoncer à leurs contrats à durée indéterminée.
Nouvel avis de la CIJ : le droit de grève est protégé par le droit international21 mai, 2026La Cour internationale de justice (CIJ) a rendu un avis consultatif historique confirmant que le droit de grève est protégé par la convention n° 87 de l’OIT sur la liberté syndicale. Une victoire majeure pour les travailleuses et travailleurs du monde entier, qui vient récompenser un combat de plus de dix ans mené par IndustriALL Global Union et d’autres syndicats mondiaux.
Treize ans plus tard : l’Accord qui a transformé un secteur23 avril, 2026Le 24 avril 2013, des travailleuses et travailleurs de la confection se sont présentés pour une nouvelle journée de travail au Rana Plaza, à Dacca. Des fissures étaient apparues la veille dans les murs. Les salariés ont donné l’alerte, mais on leur a répondu que le bâtiment était sûr. En quelques heures, les huit étages se sont effondrés, provoquant la mort de 1.134 personnes, pour la plupart des femmes, et en blessant des milliers d’autres.
Victoire à 97 % de Chattanooga : comment les travailleurs ont gagné en pouvoir et dignité 25 mars, 2026Lorsque les travailleuses et travailleurs de l’usine Volkswagen de Chattanooga ont voté à 97 % en faveur de la ratification de leur première convention collective, ils ont atteint bien plus qu’un simple record historique. Ils ont revendiqué leur dignité.
Un tribunal français condamne Yves Rocher pour violation des droits des travailleurs en Turquie13 mars, 2026Le Tribunal de Grande Instance de Paris a rendu un jugement historique, concluant que le groupe Yves Rocher avait manqué à ses obligations au titre de la loi française sur le devoir de vigilance concernant des violations des droits du travail au sein de sa filiale turque.
