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La grève du NUMSA oblige First Battery à revoir ses plans de licenciement

6 août, 2026Une grève de dix-sept jours au sein d’une usine de batteries automobiles située à East London, en Afrique du Sud, s'est soldée par un accord amélioré. Celui-ci prévoit désormais une révision des critères de sélection et la tenue d'un « indaba » conjoint quant à l'avenir de l'entreprise.

Zimbabwe : la Cour suprême ordonne la réintégration de 135 salariés licenciés de Waverley Blankets

23 juillet, 2026Le 13 juillet 2026, les salariés du secteur textile zimbabwéen ont remporté une victoire majeure devant la Cour suprême après que Waverley Blankets eut licencié 135 salariés pour avoir refusé de renoncer à leurs contrats à durée indéterminée.

Nouvel avis de la CIJ : le droit de grève est protégé par le droit international

21 mai, 2026La Cour internationale de justice (CIJ) a rendu un avis consultatif historique confirmant que le droit de grève est protégé par la convention n° 87 de l’OIT sur la liberté syndicale. Une victoire majeure pour les travailleuses et travailleurs du monde entier, qui vient récompenser un combat de plus de dix ans mené par IndustriALL Global Union et d’autres syndicats mondiaux.

Treize ans plus tard : l’Accord qui a transformé un secteur

23 avril, 2026Le 24 avril 2013, des travailleuses et travailleurs de la confection se sont présentés pour une nouvelle journée de travail au Rana Plaza, à Dacca. Des fissures étaient apparues la veille dans les murs. Les salariés ont donné l’alerte, mais on leur a répondu que le bâtiment était sûr. En quelques heures, les huit étages se sont effondrés, provoquant la mort de 1.134 personnes, pour la plupart des femmes, et en blessant des milliers d’autres.

Victoire à 97 % de Chattanooga : comment les travailleurs ont gagné en pouvoir et dignité 

25 mars, 2026Lorsque les travailleuses et travailleurs de l’usine Volkswagen de Chattanooga ont voté à 97 % en faveur de la ratification de leur première convention collective, ils ont atteint bien plus qu’un simple record historique. Ils ont revendiqué leur dignité.

Un tribunal français condamne Yves Rocher pour violation des droits des travailleurs en Turquie

13 mars, 2026Le Tribunal de Grande Instance de Paris a rendu un jugement historique, concluant que le groupe Yves Rocher avait manqué à ses obligations au titre de la loi française sur le devoir de vigilance concernant des violations des droits du travail au sein de sa filiale turque.

Coup d’accélérateur à Chattanooga : une convention historique chez VW franchit la ligne d’arrivée

20 février, 2026Signant une victoire retentissante pour les salariés du secteur de l'automobile du sud des États-Unis, plus de 3.000 travailleurs et travailleuses de l'usine Volkswagen de Chattanooga (Tennessee), ont ratifié, avec un taux d’approbation de 96 %, leur toute première convention collective.

Défaut de responsabilité des entreprises : les travailleurs syndiqués remportent une victoire majeure pour les droits du travail

29 janvier, 2026Ce 20 janvier, les travailleurs et travailleuses pakistanais ont remporté une victoire historique lorsque le commissaire chargé de l'indemnisation des travailleurs et de l’inspection du travail, a ordonné à IFFCO Pakistan Pvt. Ltd., en vertu de la réglementation relative au paiement des salaires à Karachi, de verser, dans les 30 jours, une somme de 46.656.000 roupies (168.019 dollars) aux salariés. Une telle injonction envoie un message fort : l'externalisation ne dégage pas les entreprises de leur responsabilité juridique et les droits des travailleurs et travailleuses en sous-traitance sont inaliénables.

Victoire pour les métallurgistes turcs

22 janvier, 2026Après des mois de négociations des dizaines de milliers de travailleurs et travailleuses de l'industrie métallurgique turque ont obtenu des revalorisations salariales substantielles. Des augmentations moyennes de 31,15 % et de 47,81 % ont été enregistrées respectivement au cours des six premiers mois et au terme de la première année de l'accord 2025-2027.

Conventions collectives chez Renault Maroc

16 décembre, 2025La semaine dernière, Renault Maroc a signé trois conventions collectives à Casablanca et Tanger avec les syndicats affiliés à IndustriALL, le Syndicat national des industries de la métallurgie et électromécanique, SNIME, de la centrale CDT, Confédération démocratique du travail et la Fédération nationale de la métallurgie et des industries synthétiques métallurgiques et électroniques, FNMISME, de la centrale UMT, Union marocaine du travail.